的工作状态长期疏于管理，被告虽称原告未办理请假手续不再上班，双方已不存在劳动关系，但该单位并没有对原告作出书面处理决定，故应认定原告从1994年起在 法律规定，养老保险争议法院应当受理。关于医疗期间的工资、护某、住院伙食费的计算以及劳动关系存续期间的待遇问题，《工伤保险条例》等法律法规都有明确规定。 ...

十四条的规定，非劳动者本人原因造成劳动者停工的，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。广西飞捷钢结构工程有限公司自2008 年3月至2008年4月期间的养老、医某、工伤、生育、失业保险费。仲裁庭审中，俞某陈述因广西飞捷钢结构工程有限公司拖欠工资又于2008年4月30 ...

十四条的规定，非劳动者本人原因造成劳动者停工的，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。广西飞捷钢结构工程有限公司自2008 年1月至2008年4月期间的养老、医某、工伤、生育、失业保险费。仲裁庭审中，高某陈述因广西飞捷钢结构工程有限公司拖欠工资又于2008年4月30 ...

后，不能再与甲方产生其他纠纷。荥阳市司法局贾峪司法所在该协议的公证单位栏加盖了公章，协议签订后朱仕奇向被告支付了x元。2010年1月12日荥阳市 陈某支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴某、交通费和住院伙食补助费。综上，上诉人荥阳市贾峪福存石料厂的上诉请求不能成立，本院 ...

，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕某聚在死亡后，已在原工作单位南阳市宛运集团享受过相应的待遇 。 二审查明南阳市统计局2007年国民经济和社会发展统计公报中，2007年城镇在岗职工年平均工资为x元。 二审其它查明的事实同原审法院判决查明的事实相同。 本院认为， ...

三人是由孟某某雇佣，在孟某某以原告名义承建的P公司项目工程中工作，工作期间第三人因公外出购物受伤之事实，该事实与本案具有关联性，本院予以采信。 4 期限内受理并作出工伤认定书，其执法程序合法。劳社部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...

证明原告申请工伤某定不予受理的事实； 2、不予受理案件通知书，证明对原告劳动仲裁争议不受理的事实； 3、民政局、工商局的证明各一份，证明被告单位注册 、伤某鉴定费2100元、伤某赔偿金x元、后续治疗费x元、原告去除内固定期间的护理费x元，合计x.64元(已扣除被告垫付的医某某9546.12元)。 （ ...

合法的基础上达成“重庆市黔江区渝能电气有限责任公司一次性赔偿被告杨某乙一次性伤残赔偿金、工资、误工费、住院生活补助费等，共计x元”，的协议，并由川东南所（略）杨 ，是被告杨某乙工伤赔偿得到实现的直接原因及先期条件，依据原、被告双方签订的“杨某乙因调解、和解、撤诉等原因造成本合同无需或不能继续履行的，均 ...

电器配套厂出具的证明。载明该单位职工江某某2004年至2005年期间的月工资为2000元，自2005年1月23日请假未上班，期间停发工资；徐金某（系江 民事诉讼证据的形式要件，依法不具有证明力；原告的户籍身份为农民，应当按照农村居民的标准确定残疾赔偿金；原告已从建筑公司领取工伤赔偿款x元，应当予以扣 ...

，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。浚县人事劳动和社会保障局于2008年7月23日作出河南省工伤认定补正材料通知 ...