被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和工伤保险）或赔偿因其不能缴纳各项社会保险费用的相应损失；4、本案诉讼费由被告承担 ，且不具法人资格，相应的法律责任应当由母公司，即被告润升房地产公司承担。实际上，与原告签订《劳动合同书》的用人单位也是被告润升房地产公司。因此 ...

履行。其赔偿协议的形式和内容均符合国务院《工伤保险条例》的规定。应当认定在陈某贵死亡后，其亲属获得了工伤保险待遇的赔偿。陈XX、石XX作为死者的父母，依照《 也认可，加上第三人对此笔款项也没有分配的权利，因此第三人周X不应承担返还责任。庭审中，谭XX主张因陈某贵死亡，到湖南省宁乡X镇争取赔偿的各种费用 ...

劳动报酬内，原告不应向被告再支付加班工资581.55元；三、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定 被告无权享有失业保险金待遇，故原告无需承担2080元失业保险金责任。综上，永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，原告特诉至法院，请求 ...

。王某甲无资质，不具备用工资格，应按非法用工处理。容熙公司将工程发包给不具资质的王某甲，存在过错，应承担连带赔偿责任。王某丁在北小庄卫生室、付村 ，不是劳动法中的非法用工单位，不存在非法用工问题，而且武陟县劳动仲裁确认王某丁与容熙公司不存在劳动关系，同时武陟县劳动局认定王某丁也不是工伤，原审在王某丁与 ...

解除劳动关系的书面申请后，就解除劳动关系的经济补偿问题与泰豪公司协商一致，双方签订了补偿协议，协议内容并未免除用人单位的法定责任或排除劳动者的权利 、上诉人要求被上诉人支付相关工资、福利及各项赔偿款项的诉讼请求是否有事实和法律依据的问题。上诉人要求被上诉人支付工伤赔偿费用及伙食补助费的部分诉请，已经过 ...

精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7月工资1, 合同补充协议》的内容系精元公司预先拟定，但该协议中并无用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，协议所约定的延长劳动合同期限从维护劳动 ...

给原告。 9、对证据11，被告认为鉴定书所适用的标准是不正确的，应依工伤标准，而不应依残疾标准。且鉴定人也无相应资质。残疾人证不能作为索赔的依据 认为原、被告不存在雇佣关系，被告不应承担本案的赔偿责任。合议庭认为综合本案其他证据可以认定原告受伤后有住院治疗和伤后致残的事实存在。 2、综合被告举证及原告 ...

为曾某某缴交社会保险费，致使曾某某无法按规定享受失业保险待遇，医药集团应承担相应的赔偿责任。曾某某在医药集团工作的期限为五年十个月，其领取失业保险金的期限 元由医药集团负担。 原审判决后，曾某某、医药集团均不服原判。 曾某某提起上诉称：一、原审判决认定事实不清。1、曾某某是否确实收到医药集团的解除合同 ...

的伤残等级为八级。 本案双方当事人争执的焦点之—，是王某某事发当天晚上是否酗酒。一审法院认定王某某上班时酗酒的依据，主要来自郭水生和王某川的证词。查 》确立补偿不究过失以来，该原则已成为工伤保险法律制度公认的原则，用人单位对工伤的赔偿责任成为一种绝对责任。毫无疑问，我国的工伤法律当然也是采补偿不究过失 ...

原告的要求被告并不符合条件，而且差距巨大，双方成立劳动关系的基础都不存在，仲裁委认定双方存在事实劳动关系过于勉强。由于原告是个体工商户，在第三人未完成机械设备 员工伤害事故，是不合格的产品，应当作退货处理，并由粉体机械厂承担罗某的人身损害赔偿责任。”是在推卸责任。1、本案是工伤事故而不是产品质量事故； ...