质证意见为，这是一份合法有效的裁决书，证明原告申请了劳动仲裁，劳动仲裁驳回了原告的申请，维持了被告解除劳动关系的决定的事实。 被告靖州县某园艺场辩称 要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...

月12日至2010年3月12日期间停休加班工资和未达到最低工资标准差额的赔偿金11880元。 环雅保洁中心在一审法院辩称：骆xx于2009年10月12日 领取。骆xx在职期间，没有月工资低于最低工资标准的情况。骆xx离职应当与单位联系，我单位办理了解除劳动关系的证明，但是骆xx没有再与我单位联系，所以 ...

劳动合同二倍工资25368.90元，支付未缴纳养老保险赔偿金1500元，支付解除劳动合同经济补偿金5750元;2、本案诉讼费由盟特创新公司承担。 盟特创新公司在 经济补偿金，因此依据姚某实发工资情况，姚某要求盟特创新公司支付解除劳动关系的经济补偿金3189元，法院予以支持，超出部分，姚某计算有误，法院 ...

之间是劳务关系并非劳动关系。故上诉人要求被上诉人支付2009年4月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求 谢宏 代理审判员李春野 二○一一年一月十八日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

我的申诉请求。我认为我与被告之间的事实劳动关系成立，故起诉要求被告支付我违法解除劳动合同后的经济补偿赔偿金7920元、未安排带薪年休假工资4368元 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长李必建 审判员周某 审判员尹晓 ...

研所补偿其二个月工资8940元（减去已支付的2908元，还应支付6032元）；4、××研所支付违法解除劳动关系赔偿金8940元。××研所则提出仲裁反请求， 未到上诉人处工作构成旷工。二、因被上诉人旷工，导致上诉人在××县承接的项目停滞,上诉人专程派有关领导及技术人员前往××县处理有关事宜，为此,上诉人 ...

签订有劳动合同。被告于1999年10月30日突然解除了与原告的劳动关系，原告在2009年才知道是一种违法行为，找到相关部门申诉，未得到解决。原告起诉来 、解除合同后未上班的赔偿金x.4元总计x.4元，以及缴到2009年的社会保险费用。 被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系，还在劳动局领取了失业金， ...

，每月工资320元。被告于1999年12月10日突然解除了与原告的劳动关系，原告在2009年才知道是一种违法行为，找到相关部门申诉，未得到解决。原告起诉 、解除合同后未上班的赔偿金x元总计x元，以及缴纳到2009年的社会保险。 被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系，还在劳动局领取了失业金，仲裁申请 ...

有劳动合同。被告于2000年9月18日突然解除了与原告的劳动关系，原告在2009年才知道是一种违法行为，找到相关部门申诉，未得到解决。原告起诉来 、解除合同后未上班的赔偿金x元总计x元，以及缴纳到2009年的社会保险。 被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系，仲裁申请早就超过时效，请求驳回原告的诉讼 ...

每月工资300元。被告于2000年9月18日突然解除了与原告的劳动关系，原告在2009年才知道是一种违法行为，找到相关部门申诉，未得到解决。原告起诉 、解除合同后未上班的赔偿金x元总计x元，以及缴纳到2009年的社会保险。 被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系，还在劳动局领取了失业金，仲裁申请早就 ...