某人陈××。 委托代某人郭××。 被告李××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的，即劳动合同的有效期限是从2008年10月1日起至2011年9月30日止。劳动合同是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动 ...

某人陈××。 委托代某人郭××。 被告黄××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告黄××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的，即劳动合同的有效期限是从2008年10月1日起至2011年9月30日止。劳动合同是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动 ...

元。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月 解除外的其他事项因协商不能达成协议而未能签订《解除劳动关系协议》，不影响双方劳动关系协商解除的效力。因此，黄××请求判令××研所向其支付违法解除劳动关系 ...

第三十八条之规定，判决如下：一、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付给闫某某养老保险费9027.98元、失业保险费582.24元及其 。三、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内向闫某某出具终止劳动合同证明书。四、驳回闫某某的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告开封市 ...

14元现已补发。 原审认为，虞某某与平顶山市燃气总公司签订的劳动合同不违反劳动法律法规，系有效合同，具有法律效力。《劳动法》第十七条规定：“订立和变更 5、x元违约金是否应当支持 1、关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动 ...

年9月16日签订自2008年9月16日至2009年12月30日的劳动合同，约定乙方（本案原告）月薪960元。2008年至2010年，每年被告兰溪 当事人一致同意本调解书自当事人在2010年12月7日调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反有关法律规定，本院予以确认。 审判长华苏芳 审判员汤佳 ...

上诉人不产生解除或终止劳动关系效力。因为1、该份协议书针对的对象是庄××而非上诉人，协议书上的签字是笔误；2、劳动合同的终止只有法定情形的 签订的《聘任合同书》履行缺乏事实依据，不予支持。双方当事人在《协议书》中约定的补偿金含各项社保费用，故上诉人上诉要求赔偿基本养老保险金２７９９元同样缺乏事实依据， ...

为屈某甲办理养老、医疗、失业保险登记并缴纳2006年8月至2008年12月的养老、医疗及失业保险费，具体缴费数额以社会保险经办机构核算数字为准。社会保险费个人缴纳 、三门峡鑫竹商贸有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内支付屈某甲2008年2月至同年9月未签订劳动合同的双倍工资x元。 二、三门峡鑫竹 ...

即与二被告签订的劳动合同书，虽然无原告及其法定代表人的签字，在形式上不完备，但原告对这二份合同书认可，庭审上被告对合同的效力也不否认， 提交的第五组证据，符合证据“三性”原则，本院予以采纳。 本院根据上述有效证据及庭审查明的事实,对案件事实确认如下:被告房某某、郝某某是原告商丘市民权林场于1993年7 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 人民币x.36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于 ...