劳动关系，原告一直工作至2009年6月25日，双方没有签订劳动合同，是事实劳动关系。为证明其主张，原告提供以下证据作为依据： 1、介绍信、相关公司资料回访 月31日未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元； 三、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某解除劳动关系的 ...

于1996年自然离岗，脱离了睢县煤炭公司，这期间也没有再签劳动合同，与煤炭公司实际上已不存在劳动关系；2、原告依据的是《工伤保险条例》，而其诉讼 至2009年3月的因工残废抚恤费或因工残废补助费x元；二、双方解除劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业 ...

置业公司招聘时已将未与银鸽集团解除劳动关系的事实告知了公司副总张金某，但原告不予认可，并提供了一份调查张金某的笔录，证明金某某故意隐瞒与 金某某2008年5月到方圆置业公司工作后，直到2009年4月解除劳动关系，没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，方圆置业公司应承担相应的民事责任。原审法院 ...

4887.8元；7、未签书面合同工资x元；8、经济补偿金x.3元。 被告豫源化电公司辩称：1、原告请求已过仲裁时效；2、双方在解除劳动关系时，已对因 金额情况表各1份；5、刘某某的付款通知及领到条各1份。以上证据证明其与原告已解除劳动关系，并已将相关补偿费用支付给了原告。 经原告质证后，对被告提供证据 ...

3610.3元；7、未签书面合同工资7200元；8、经济补偿金x.5元。 被告豫源化电公司辩称：1、原告请求已过仲裁时效；2、双方在解除劳动关系时，已对 金额情况表各1份；5、张某某的付款通知及领到条各1份。以上证据证明其与原告已解除劳动关系，并已将相关补偿费用支付给了原告。 经原告质证后，对被告提供 ...

法定事由或约定事由，并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有 事故，给公司造成经济损失，且造成公司停产之恶果，属重大事故，依法应予解除劳动合同。2、上诉人依照法定程序对被上诉人进行了处罚，均有合法依据，一审 ...

5332.1元；7、未签书面合同工资7200元；8、经济补偿金x元。 被告豫源化电公司辩称：1、原告请求已过仲裁时效；2、双方在解除劳动关系时，已对因劳动 情况表各1份；5、赵某甲的付款通知及领到条各1份。以上证据证明其与原告已解除劳动关系，并已将相关补偿费用支付给了原告。 经原告质证后，对被告提供 ...

工资x.1元；7、未签书面合同的工资；8、经济补偿金x.9元。 被告豫源化电公司辩称：1、原告请求已过仲裁时效；2、双方在解除劳动关系时，已对因劳动 金额情况表各1份；5、赵某甲的付款通知及领到条各1份。以上证据证明其与原告已解除劳动关系，并已将相关补偿费用支付给了原告。 经原告质证后，对被告提供证据 ...

工资1333元；7、未签书面合同工资x元；8、经济补偿金x.3元。 被告豫源化电公司辩称：1、原告请求已过仲裁时效；2、双方在解除劳动关系时，已对因 金额情况表各1份；5、王某某的付款通知及领到条各1份。以上证据证明其与原告已解除劳动关系，并已将相关补偿费用支付给了原告。 经原告质证后，对被告提供证据 ...

6220.8元；7、未签书面合同工资x元；8、经济补偿金x.4元。 被告豫源化电公司辩称：1、原告请求已过仲裁时效；2、双方在解除劳动关系时，已对因 金额情况表各1份；5、高某某的付款通知及领到条各1份。以上证据证明其与原告已解除劳动关系，并已将相关补偿费用支付给了原告。 经原告质证后，对被告提供证据 ...