皇劳不字(2007)X号不于某理决定书，原告不服，向沈阳市劳动和社会保障局申请复议，该复议机关于2007年11月19日作出沈劳社复决字(2007)X号《 超过申请期限。故被诉不予受理决定认定上诉人的申请超过申请期限并无不当，原审驳回上诉人的诉讼请求正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一 ...
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规定的程序另行作出新的处理决定。 关于原告要求补发工资的问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员， 的时效问题。被告辩称解除与原告的劳动合同程序是合法的，因此原告的申请已超过申请仲裁的时效规定。本院查明的事实是被告在作出解除原告劳动合同决议后 ...
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赵某某之间是种土地转租法律关系，而我国《合同法》规定租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。故本案中，阳某某、罗某某订立合同超过 当事人可在本判决规定的履行期间届满后法律规定的期限内向云南省昆明市官渡区人民法院申请强制执行：申请强制执行的期限为二年。 审判长蔺以丹 审判员黄某 代理审判员杨 ...
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县人民法院获得该判决书，临颍县人民政府及郭某甲均未提供证据证明申请人何时知道该判决书内容。参照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条的规定，不能认定郭某乙的行政复议申请超过法定期限。（3）被申请人临颍县人民政府在法定期限内 ...
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，本案的诉讼时效一直处于中断状态，上诉人于2009年3月11日提起起诉并未超过诉讼时效。其次，关于本案的责任划分问题。根据已查明的事实，陈某某在与 全部义务。一方不履行的，权利人可以向彭水苗族土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书 ...
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另查明：在涉及本案事实发生的时间里，濮阳市国土资源局对于当事人依法向该局提交的申请和其他有关材料，没有登记和向相对人出具收据的制度和做法。 本院认为：（一 内未主张权利，根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第四十一条关于当事人对行政行为的起诉期限自知道或应当知道之日起不超过二年的规定，宇通公司对 ...
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合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动合同约定合同期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为 ）芙民初字第X号《民事判决书》的内容一致，当事人只可就其中一份判决申请执行。 审判长肖某英 人民陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员 ...
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合同关系，并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动合同约定合同期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为 ）芙民初字第X号《民事判决书》的内容一致，当事人只可就其中一份判决申请执行。 审判长肖某英 人民陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员 ...
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分类收集，防止二次污染，建立健全保护管理制度等；三、严格执行环保“五同时”制度，保证竣工按规定申请办理环保验收手续，经验收后方可生产，如新上生产项目须 批复》。另原告应在2005年就知道了具体行政行为的内容，原告的起诉已超过起诉期限。 经庭审质证，本院对证据作如下确认：被告所举证据与本案具有关联性， ...
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，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉 《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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