认为：某某百货商场将其南川区时代商都A21等门面的部分装修工程发包给不具备用工主体资格的李某，陈某某受李某雇请到该工地做工时受伤。参照劳动和社会 一审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，应予以维持。某某百货商场上诉所持理由不成立，其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

自然人罗XX负责施工,罗XX再将该工程中外墙装饰抹灰(保温)部分承包给不具备用工主体资格的自然人孙XX,孙XX再招用周XX做泥工，周XX在工作时受伤 应与周XX签订书面劳动合同的法定义务，应该在工资报酬和工伤保险方面承担用工主体责任。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，据此，本院依照《中华 ...

责任。何××系京华置业新卫校建设项目部经理，将新卫校部分建设工程发包给不具备用工主体资格的刘某某，刘某某招用其妻即王某某，在施工中王某某受伤， ）。因王某某要求京华置业支付住院期间护理费没有法律依据，故京华置业上诉称其不应承担护理费的理由成立，本院予以支持。 综上，京华置业应当支付王某某医疗费6022 ...

第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 》第八条的规定“行政诉讼当事人对劳动关系是否成立有争议的，人民法院不得径直以事实不清为由，判决撤销工伤认定行政行为，应对劳动关系是否成立的事实依法进行审查。” ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

的，由用人单位承担工伤保险责任”之规定，证明因韩XX无资质证书，不具备用工主体资格，应由建筑公司承担工伤保险责任。通过质证，建筑公司对此有异议认为 的举证期限二十日内，除了提供“反映材料”外，没有提供任何证据证明同楚XX之间不存在劳动关系或者是承揽法律关系的证据。根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十 ...

，在将下设的黄家河磷矿第X号矿井矿石采掘发包时，发包给了不具备用工主体资格的自然人周立海，故应当对周立海招用被告的行为承担用工主体 与被上诉人之间形成事实劳动关系，缺乏依据。请求二审依法改判，确认上诉人与被上诉人之间不具有劳动关系。 被上诉人邓某辩称：原审认定的被上诉人受伤经过并未超出上诉人的诉讼请求 ...

关系。 一审法院认为，事实劳动关系是指用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理， 第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 ...

举示的证据无异议，但认为因其未取得建筑劳务资质，故不具备用工主体资格，王某的用工主体应是中国建筑第二工程局有限公司西南分公司。 第三人对被告 工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告请求撤销被告作出的工伤认定决定理由不成立。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...

情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录 ...