款第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关荷花 理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外 ...

款第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关荷花 理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外 ...

款第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关荷花 理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外 ...

四十七条、第五十条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《失业保险条例》第十四条及《中华 认可，并同意支付给吴某。 本院认为：关于吴某一审起诉是否已经超过法定期限问题。根据一审法院查明的事实，吴某2010年12月27日签收仲裁裁决后，已在15日内向南宁市X ...

也不存在支付双倍工资及经济补偿金问题，该裁决错误。对于双方是否存在劳动关系，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的“终局裁决”以外的 的仲裁裁决事项，故舞钢实业发展有限责任公司的起诉，属于人民法院的受理范围，属于受诉的舞钢市人民法院的管辖范围。综上，原审法院驳回其起诉不妥，应予纠正。 ...

X号裁决。 本院审查认为，二职专与曹某某之间的劳动争议属于小额劳动争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决为终局裁决。《调解种 管辖权的法院提出。据此，不存在基层法院与中级法院对管辖“妥善处理”问题，二职专申请撤销仲裁的事由不符合法定情形，本院不予立案并无不当。其上诉理由不能 ...

赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者黄XX办理社会保险， 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，黄XX ...

赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者沈XX办理社会保险， 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，沈XX ...

是否应赔偿原告养老、医某保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者雷XX办理社会保险， 认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，雷XX入 ...

赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙XX办理社会保险， 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，孙XX ...