）X号劳动仲裁争议调解意见中，由申请人为被申请人办理退休手续，对该结果被申请人理应去人民法院申请执行，不能再行提起仲裁，仲裁机构不应再次管辖该案。三 争议仲裁委员会[2008]松劳仲裁字第X号裁决，属于劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁,当事人对这类仲裁裁决不服可以按第50条 ...

答辩人故意拖延，并将问题复杂化，我听候法院的裁决。 本院审理后认为：被申请人王某于2008年9月26日申请市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁，仲裁请求事项为 接受了市仲裁委对仲裁管辖的意见。3、仲裁申请人王某申请劳动争议仲裁，其争议事项较为单一并不复杂，市仲裁委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十 ...

部门作出决定”及本案是“劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷”并适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条（一）项的 下列情形，分别处理： （二）原判决适用法律错误的，依法改判； 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十 ...

负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明劳动者因履行劳动力派遣合同 ，符合法律规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）、……;……;（ ...

、采取一裁终局裁决，适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，只有在符合该法第四十九条规定的两种情形下方可适用一裁终局。在本案仲裁审理过程 民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释【2010】X号第十六条之规定， ...

项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条 效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的 ...

社会养老保险费，缺乏事实依据。请求撤销该裁决。 石某某辩称：劳动仲裁院并非按照行政区划设立，本案不存在违法管辖问题；国安公司提到仲裁裁决适用法律有误，缺乏基本依据； 其提到的其他有关事实认定和向石某某索赔的问题，不属于本案审查之列。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定， ...

河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明劳动者因履行劳动力派遣合同产生的 五条、第十八条、第二十二条、第十四条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条；《中华人民共和国政府信息公开条例》第十四条；《郑州 ...

。 被告SF公某辩称，原告田某乙请求支付垫付养老保险费，不属于人民法院民事管辖范围。另，原告于2007年12月完成垫付行为，2012年2月向重庆市X 不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于 ...

救济途径，我局已履行了法定职责。综上，原告的投诉属于劳动争议案件，不属于劳动保障监察管辖范围，原告应通过劳动争议程序解决。故答辩人认为对原告的起诉 2010年1月16日）；9、送达回执一份；10、《劳动争议调解仲裁法》复印件、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定复印件、《工资支付暂行规定》一页复印件。 ...