其购买社会保险。2009年6月，卢××向××公司提出加薪及购买社会保险的要求，××公司未予同意。之后，××公司拟将卢××调至长沙××公司工作，卢××不予同意。同年7 关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 不服，向本院提起上诉称，一审法院认定事实错误，上诉人从未雇佣过被上诉人，也未向被上诉人发放过工资，被上诉人不是上诉人管理的职工。郑煤电集团搬迁项目 ...
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，李某离职前月平均工资为1952.95元。 本某诉讼前，李某向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求A某：“1、支付2010年7 号裁决书、双方当事人当庭陈述等证据在案佐证。 原审法院判决认定：用人单位未与劳动者签订劳动合同的应给付未签订劳动合同双倍工资，A某主张系李某拒绝签订 ...
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湖南某某律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告杨某诉被告湖南某某隆化工有限公司劳动合某纠纷一案。本院于2011年3月4日受理后，依法由审判员王健 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（工资发放花名册） ...
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，湖南某某律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告何某诉被告湖南某某化工有限公司劳动合某纠纷一案。本院于2011年3月4日受理后，依法由审判员王健 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（工资发放花名册） ...
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单位的业务组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方在劳动关系时可参照以下凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费 原始会计凭证，在本院指令被告提供原始会计及附件时，被告提供的却是无法与原件核对的复印件，且其提供2005年4月份记帐凭证记载原告的承包费(其他 ...
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单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理 ...
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单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理 ...
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单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理 ...
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