证据清单；4、道路交通事故认定书，证明徐某某发生机动车交通事故的过程；5、郑州市中医院、郑大一附院病危通知单、诊断证明、病历，证明徐某某因交通事故造成伤害的情况； 证据10；12、公章使用管理制度，是原告提供的；13、李某、廖某证明及身份证复印件，是原告向我局提交的，证明我局在工伤认定过程中充分考虑了 ...

送达了工伤认定补正材料通知书，随后第三人向被告提交了新密市中医院诊断证明书、住院病历、辅助检查报告粘贴单、CT检查报告单等医院手续、刘辰广证明（2008年4 条规定：职工或者其亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告认为第三人按照隧道窑车间管理制度属提前下班，但原告并未提供 ...

光泽县劳动鉴定委员会伤残鉴定表，证实原告工伤为伤残二级。四被告对此均无异议。本院予以采信。8 、光泽县医院、中医院门诊费票据、住院费票据计12张， 工人、质量检验人员等)必须进行专业培训、持证上岗，在维修作业中应遵守有关安全管理制度及安全操作规程。原告质证认为上述证据与本案无关。被告修理厂、延城公司 ...

原告支付自行购药费用1000元、原告父母生活补助费9000元。在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故旷工三次 谈某某，另外还给付了谈某某补助费7148。6元，即中医院的伙食费已经替其支付完毕。3、对于工伤事故的精神损害赔偿，谈某某经过鉴定不入残疾等级，故 ...

在荷城经营的海芳服装店帮忙打理生意。 被上诉人高明区社保局答辩称：被上诉人作出的工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法规正确，程序合法。请求二审法院予以维持。 提供的工伤认定申请书、高明区中医院及佛山市中医院的诊断证明、对证人梁某雄、梁某文的调查笔录、高明区X街X路线图、园林公司保安人员管理制度及 ...

加重作用，各自应承担12%的责任；中某存在履行告知义务不全，重医附一院存在管理上的缺陷，对付某所诉损害后果起到了诱发、加重作用，各自应承担8%的责任。 三是鉴定结论客某公正。根据《司法鉴定程序通则》第四条“司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客某、公正地某行鉴定，并对自己作出的鉴定意见 ...

某告提交的证7，被告对真实性无异议，但认为2011年5月30日株洲市中医院住院医药费收据1张（2475.70元）应该附有住院清单以证明该费用确实是治疗这个 明显不安全因素的； (二)学校的安全保卫、消某、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时某取措施的； (三) ...

劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，医疗终结期为18个月。被告在佛山市中医院门诊治疗，支付医疗费7609.8元。被告在原告处工作期间，工资收入为650元/月 工伤保险条例》的相关规定向上诉人请求工伤待遇。但考虑到人身损害的赔偿制度以补偿原则为主，而被上诉人的医疗费、停工留薪期工资等在交通事故纠纷处理 ...

《交通事故损害赔偿调解终结书》。原告林某于2004年5月31日在佛山市中医院住院，住院治疗至同年8月16日，共住院78天。出院诊断：左股骨颈骨折 对原审认定的事实予以确认。 本院认为：佛山市是从2004年7月1日改革户籍管理制度，即从2004年7月1日起，佛山市户籍人口统一登记为“佛山市居民户口”， ...