服务的问题，已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务派遣的性质，该酬金是通过其公司转支付驻场经理的，戴德梁某上海公司已经 德梁某上海公司反诉请求于法无据，应驳回。l、根据上述第某、二点意见，可以得出：戴德梁某上海公司既未履行【商场及设施管理合同】所规定的“前期商场及设施 ...