经过仲裁程序，并对裁决书中所查明的事实无异议； 2、护照及外国人就业许可证各一份，就业许可期限自2008年9月9日至2009年9月9日止，就业许可证 终止经营，并依法成立清算小组。同月31日，被告成立清算小组。 又查明，原告《外国人就业证》有效期为2008年9月9日至2009年9月9日。 再查明，原告 ...

合同法及相关的行政法规的规定进行处理。原告系美国国籍的外国人，其在我国工作，应取得有关部门颁发的就业许可证；但根据本市于2002年4月颁布的《引进人才 第十五条“已加入外国籍或者获得境外永久（长期）居留权的留学人员，持有《居住证》的，可以免办其他就业许可”的规定，原告为符合上述条件的人员，可以免办就业 ...

，应如实告知被告该租赁物业的真实情况，在被告要求其提供相应的证件办理消防许可时应予以配合，使被告达到签订租赁合同正常使用物业经营酒吧的目的。但原告均 、未按规定建立从业人员名簿，包括从业人员的真实姓名、居民身份证复印件、外国人就业许可证复印件等；14、娱乐场所未建立记载营业期间从业人员的工作职责、工作 ...

申诉期限。 经审理查明，被告系外籍来沪从业人员，并由原告为其申请办理了外国人就业许可证。2006年1月25日，原、被告双方签订劳动合同一份，约定期限 一年的劳动合同。我公司同时保留权利提取你2007年10月份的工资来补偿你未经许可的私人花销给公司造成的损失。”。后被告因不服原告的上述解除行为，向上海市 ...

元。 11、国内体检相关发票、日本办理签证相关发票、国内重新办理就业证、居留许可相关的发票。证明因被告未及时为原告办理就业证变更登记手续，造成原告的 手续，被告拒收邮件。2008年11月17日至19日期间，原告为办理外国人就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。 2008年10月14日，原告向上海市 ...