的参保员工社会保险缴费基数一般由该员工的上年度实际月平均工资性收入来确定。若员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均工资300%即14016元的，市社保中心会按 所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济 ...
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。基本医疗、失业、工伤、综合保险缴费基数中涉及到的'职工月平均工资',使用2005年全市职工月平均工资（以市统计局公布数为准）。三、个体缴费人员 只享受住院医疗保险，无个人帐户。本表中使用的基数为2005年度成都市职工平均工资2006年缴费基数调整后补充医疗保险费缴费标准单位：元参保险种参保人员55 ...
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地区的基本医疗保险。北京、天津、上海、重庆4个直辖市原则上在全市范围内实行统筹。统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成 统一的标准处理工伤赔偿的，具体请咨询当地社保部门。统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均 ...
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级伤残而在解除或终止劳动关系的情况下，用人单位应按照“统筹地区上年度职工月平均工资”进行“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”两个项目的工伤赔付时， 劳动关系消灭时上年度的工资标准进行计算的主张符合法律规定，但是其没有清楚地说明提出该主张的法律理由。笔者认为其法律理由应有以下三个方面：其一 ...
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平均工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计部门提供 月平均工资为基数，按1个月计发。(八)机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。 ...
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平均工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计部门提供 月平均工资为基数，按1个月计发。(八)机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。 ...
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的金额为其缴费基数的2倍。本市职工和用人单位的住房公积金缴存基数上限以本市上年度全市职工月平均工资（5451元）的300%为标准；下限以本市 所得税。 即：2015年经济补偿金个税免征额为：5451元*3倍*12个月=196236元。 用途五：确定生育生活津贴上限及其单位补差金额 根据沪府发【2011 ...
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月平均工资，这一点没有异议。但在适用上年度职工月平均工资标准时有二种不同意见。 一种意见认为，应适用全市在岗职工（含机关、事业、企业单位）月平均工资 、《工伤保险条例》调整的对象是企业或有雇工的个体工商户，而机关、事业单位的职工如发生工伤或工亡适用的是另外的法律法规，并不直接适用《工伤保险条例》，两者 ...
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月平均工资，这一点没有异议。但在适用上年度职工月平均工资标准时有二种不同意见。 一种意见认为，应适用全市在岗职工（含机关、事业、企业单位）月平均工资 、《工伤保险条例》调整的对象是企业或有雇工的个体工商户，而机关、事业单位的职工如发生工伤或工亡适用的是另外的法律法规，并不直接适用《工伤保险条例》，两者 ...
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根据市人民政府[92]第25号令《上海市待业保险暂行规定》精神，现公布本市上年度职工年(月)平均工资及企业缴纳待业保险费的标准如下：一、1993年全市职工年平均工资为5650元，月平均工资为471元，从1994年4月1日起，凡按年(月)平均工资计算的事项，均按此 ...
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