离开公司。公司遂起诉李某要求其赔偿公司经济损失。 【分歧】 对于张某代李某与公司所签订的劳动合同，是否有效？ 第一种意见认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 上签字或者盖章生效。张某与公司所签订的劳动合同，不是李某的真实意思表示。不是劳动者本人李某所签字，因此该合同无效。 第二种意见认为，张某代李 ...
//www.110.com/ziliao/article-243563.html -了解详情
领导安排下与B公司签订了劳动合同2（期限:2012.5.1-2013.5.1），并办理了A公司的人事关系转出(本人无转出的证据),又于2012.11. 同一个人.A公司工资是辞职后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题2,能否要求经济赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1524495.html -了解详情
的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订 ，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年 12月31 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订 ，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。 关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年 12月31 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订 ，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。 关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年 12月31 ...
//www.110.com/ziliao/article-39644.html -了解详情
，否则，这种变更是无效的。也就是说，只要双方当事人平等自愿协商，有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同，无固定 单位的同意，而不问劳动者事先是否与用人单位签订了短期的劳动合同。许多企业出于利益考虑，为了达到不与职工签订无固定期限劳动合同的目的，当劳动者在其单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
，违反了单位规章制度或者法律哪条哪款规定，逾期不来单位后果是否解除劳动合同。本案中单位使用双挂号形式进行通知的形式也不妥，因为留底回执上并不能记载所发信函 额外工资是理由是不成立的。通观《劳动合同法》没有自动离厂这种说法，其实单位和劳动者签订的劳动合同亦是合同的一种，其只有合同的成立、无效、变更、解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-60687.html -了解详情
查明：申请人于2010年4月1日入职被申请人处从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同，自2010年4月1日至2011年3月31日止。被申请人 补助金55000元。 4、案件解析： 本案例争议的焦点是：申请人被认定为工伤，合同期满提出终止劳动合同，被申请人是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-259880.html -了解详情
管理部门和房地产管理部门拒绝办证，于某遂诉至法院要求判令其与被告诸某签订的房屋买卖协议无效，并责令各自返还财产，一审判决原告于某与被告诸某的买卖协议 对房屋的占有使用，房屋所有权人有权处分房屋的所有权及买卖双方意思自治原则出发，判令买卖合同无效在城乡一体化的今天不是最好的解决办法。也不符《合同法》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-145314.html -了解详情
劳动法的规定，采取欺诈手段订立的劳动合同无效。 另外，在2004年5月以后，原告已超过50周岁法定退休年龄，已不是适格的劳动合同的主体。 （二）双方 不当，恳请二审法院予以撤销，依法改判，支持上诉人的原审诉讼请求。 二审阶段，钢铁公司提交了与劳务公司签订的《劳务派遣协议》；劳务公司亦出庭应诉，承认S ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务