人大法律（1）条第二条自治区行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会 合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条 ...
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只限制于当然只限工资和医疗费用给付。 第七条 劳动者与起有字号的个体工商户发生劳动争议，应当以营业执照上登记的自然人为当事人，并注明该人系某字号 处理难的问题。 本条实际上是规定如果是劳动者被司法错误行为限制人身自由时，劳动合同依旧有效；但是对于劳动者行为的确错误但不构成违法犯罪时候，用人单位可以适用 ...
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个体工商户雇佣工人时，双方协商同意，签订劳动合同，不按劳动法支付工资的，这样的合同是否有效！...
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2010年3月在个体工商户上班，老板第一个月给700元，以后每个月看个人能力加工资，签合同一年，若未到期就走，抵押工资一个月。合同是否有效？不是吧？有效啊？我这里现在最低工资是960元，那合同是老板手写的，只有他有，我没有。其他什么福利都没有了，早上8点上班到旁晚6点半，但都没加班费。...
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该证言予以采信，对其证实的其他内容不予采信。根据以上有效证据，认定如下法律事实：原告黎xx个体工商户（未取字号），于2010年3月25日为其木材厂（ 起诉来院。 本院认为，本案当事人争议的主要焦点是原告黎xx个体工商户与谭xx是否存在劳动关系，谭正红是否在工作时间因工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四 ...
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当时的法律环境与法治观念下，即使是所谓的正式从业人员，又何尝有正式的劳动合同明确劳动期限？因此，正式从业人员实际上均可视为临时从业人员。但是，这一规定的 8人的，则均应改登记为私营企业，无论其原来是否登记为个体工商户，则个体工商户制度与私营企业制度可以有效地衔接与并存发展，正如立法者所追求的那样。 但 ...
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、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”《 五条约定，“乙方的工资为每月1400元，此工资已包含加班工资。”该约定是否有效，应视具体情况而定。如果约定工作时间超过法定工作时间的，超出法定 ...
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广宁县赤坑镇汶水村委会更仔村8号，是顺德市龙江镇创剪派理发店(个体工商户)实际经营者。两被上诉人的委托代理人陈志坚，广东群立弘律师事务所律师。两 定金、保证金(物)或抵押金(物)”的规定而无效外，其余部分合法有效，而劳动合同有否经劳动部门鉴证不影响合同的生效，也不是必经的程序。被告收取了原告的保证金 ...
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单位到工伤保险经办机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况 员工的居民身份证及复印件；（二）员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；（三）工伤定点医院出具的员工受伤害时初诊诊断 ...
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用人单位到工伤保险经办机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况 ，除按初次工伤认定申请提交书面材料以外，还需提交市劳动能力鉴定委员会所做的疾病与工伤、职业病是否有关联的鉴定结论。如因交通事故、失踪、因工 ...
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