申请人的合法身份；2、两被申请人的企业法人注册登记资料复印件，拟证明被申请人的主体资格合法有效；3、郴州市人力资源和社会保障局郴人社工伤认字[2013]C1858号 ），解除合同经济补偿4000元等共计人民币陆万壹仟壹佰玖拾肆元零陆分整（￥：61194.06元）；被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司和被 ...
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我是一农民工，经他人介绍到一家公司承揽的建筑工地做工，因机械故障导致我一指断致残。经申请，人力资源和社会保障部认定我所所受之伤为工伤，并且已经生效。请问法院还能以我和用工单位没有签订劳动合同等理由否定我和公司存在的事实劳动关系吗？...
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有效配置，优先发展现代教育，加快开发企业和农村人力资源，抓好人才特别是创新型人才和各类技能型人才的培养，努力实现人力资源总量有较大增加，从业人员整体素质 和劳动者提供政策咨询、信息发布、求职登记、职业展示、就失业登记办理、劳动合同签证、招工备案、社会保险手续办理、调动手续办理、网上求职招聘、远程面试、 ...
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。2010年，北京高院《劳动争议案件若干问题的解答》（民一调研2010）34号意见对企业人力资源高管利用自身的工作或职务便利，故意造成未签订书面合同假象， 实践中，可能还存在这样一种情况，人力资源负责人的劳动合同期满了，其本人并未按照上述流程要求续签，期满后，其继续在公司任职、提供劳动，这就形成了事实 ...
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效益。（二）建立科学的人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、 聘任制。引入市场机制选拔企业经营者，建立高级经营者人才公司和省级企业经营者人才评价推荐中心，将经营者逐步推向市场。５．健全人力资源的合理流动制度。打破不同 ...
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时间与休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某某与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某某与湘潭市某某人力 为周期综合计算工时工作制。另查明，人力资源公司与工贸公司为二个不同的独立法人企业。工贸公司法定代表人为杨某某，该公司成立于2002年10月22日。 ...
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（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，并经市委 支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。（八）拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，监督管理企业 ...
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管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织 各类协议签订技巧及风险控制 ?新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项 ?新劳动合同法下试用期的运用和试用期解除劳动合同风险规避 ?新劳动合同法下岗位与工作内容约定 ...
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开拓进取，各项工作均超额完成目标任务，实现了十二五人力资源社会保障工作的良好开局。 一、就业和再就业 2011年底，全市城镇非私营单位(以下统计口径相同 合作单位在岗职工0.72万人，联营单位在岗职工0.16万人，有限责任公司在岗职工25.64万人，股份有限公司在岗职工13.03万人，其他内资单位在岗 ...
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进行了磋商并达成一致意见。此外，北农商行谈判小组提出：在286万元的合同价格下，我公司实施总工作量不超过93人月，如超出，北农商行将追加费用；我 大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达474878.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而致使我行在评标 ...
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