、营业外支出等科目就不要计算在内。以上两种计算方法所得的数字原则上是一致的。劳改劳教工业企业在填报按分配法计算工业净产值的工资时，不应包括提取的 加入“其他”项内。在“其他”项中，不包括退休职工的退休金和医药费、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出及编外人员生活费等。罚金支出和滞纳金，如从企业 ...
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。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资 、医药费、死亡后的丧葬费、抚恤费，以及保养人员困难补助费，在企业其他支出科目列支。原单位合并或撤销后，职工的退休、退职、保养费用：属于合并的单位，由 ...
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。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资 、医药费、死亡后的丧葬费、抚恤费，以及保养人员困难补助费，在企业其他支出科目列支。原单位合并或撤销后，职工的退休、退职、保养费用：属于合并的单位，由 ...
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占到职工总数的３％。大中型国营商业企业以本企业为计算单位，小型国营企业以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部和工人晋级按 租赁制企业，其离退休人员的退休费，在国家和当地人民政府尚未统一实行社会统筹保险前，必须按照商业部（８３）商劳字第２２号文件规定，建立退休基金制度，实行退休费 ...
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和管理人员，一般都可以结合其本岗位工作的完成情况参与提成工资的分配。 第十三条 提成工资的具体分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也 的生产服务奖和综合奖。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准，长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。 第二十条 实行固定工资加 ...
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领导和管理人员，一般都可以结合其本岗位工作的完成情况参与提成工资的分配。第十三条提成工资的具体分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也 经常性的生产服务奖和综合奖。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。第二十条实行固定工资加 ...
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我是一名中学的工人编制的职工，今年8月退休，由于我长病假一段时间，但一直加社保基金到退休（78年3月工作到09年8月）。 9月拿到退休金社保那块只有1402.80.感觉比企业退休人员养老金还少，因此有疑问？故恳请律师指点一下，我的养老金计算方法是怎样形成的。 万分感谢！！！...
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办法分作三个类型。以下是三种类型的详细计算。 退休后基本养老金怎样计算? 新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分 的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。 法律知识拓展： 企业养老保险待遇 1.缴费年限： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： (1) ...
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我是2010年１０退休的干部，原是事业在编人员，2005年纳入企业管理，为什么在计算工资时，把1995－2005共计11年作为视同缴费年限，来讲计算工资，比别人少了好多...
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劳动能力，按乡主管部门规定支付的生活补助费；３．企业人员退休工资、务工社员养老金或养老保险费；４．企业人员病假超过六个月后按乡主管部门规定支付的生活 扶持基金”处理。第五十二条税后利润的计算方法为：税后利润净额＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不征或免征所得税产品利润或 ...
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