（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工（销售人员等）； 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）； 装潢、建筑行业各类 分配 ●适可而止，言多必失 ●为当事人的利益就是最大的公正 ●请用证据说话、请围绕法律说话 4）主要劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的 ...
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签订培训协议，约定明确的服务年限及违约金等等。如果出现员工离职，企业可以通过法律维护自己的权利，把损失降到最低。 三、企业员工培训风险防范策略 培训后员工 后给受训者以加薪、晋升作为回报。 4.培训中应全程控制。在培训中， 企业应当选择专门人员与培训和受训人员保持联系。通过沟通，了解受训人员的需求、 ...
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时间。 二是引入“有效劳动时间”概念，合理确定加油站排班模式。目前，销售企业大部分加油站实行24小时营业，只有少部分加油站实行12-16小时营业，排班方式 两班二运转加油站员工月劳动工时约为360小时，超标准工时193小时/月。超时现象较明显，面临严峻的法律风险。 因此，对于油品销售企业来说，降低用工 ...
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第一章 总则第一条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称为特区)的实际，制定本条例。第二条 深圳经济特区 保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。“政府建立基本养老保险和地方补充养老保险 ...
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的证据对公司极为不利，在这种情况下发生了诉讼，一旦出现不理想的诉讼结果，企业的管理者往往把责任推到律师身上，认为律师没有水平或是认为律师在法院不认识法官 这样法律顾问就失去了存在的意义。其次，企业应重视员工的法律意识的培养，重视企业的法律培训 企业管理层应重视员工法律意识的培养。这里，应避免两个误区。 ...
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第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合本市的实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的 、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费。第二十五条享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：(一)具有本市户籍；(二)按规定缴纳养老保险费；(三)达到 ...
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〉的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定 保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。市人民政府(以下简称市政府)建立基本养老保险和地方补充 ...
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常务委员会第二十七次会议通过）第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合本市的实际，制定本条例。第二条本 城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险办法由市政府另行规定 ...
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号令《国务院关于废止部分行政法规的决定》：1982年4月10日国务院公布的《企业职工奖惩条例》，由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号 以有当事人签名的书面证据、物证和国家机关文书的法律效力最高，证人证言的法律效力最低。 第十二条企业对员工进行奖励的应当依据规章制度而作出，没有规章依据 ...
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通过特定的自然人来行使。而在实践中，代表人分为法定代表人及员工代表人。有些企业经营者法律意识不强，更有甚者认为“谁签合同，谁就是合同当事人”的浅显认识 签收的尽量取得对方的签收。2.合同解除后续事项约定不明合同解除并不像有些企业经营者想象的那样，合同一经解除就万事大吉了。通常合同解除后，还有很多善后 ...
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