外，不受性别限制。? 民族自治地区人民政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，在同等条件下对少数民族报考者应优先。? 从尚未安置的军队营职以下转业军官中 机关批准，可视具体情况，按以下方式处理：? (一)延长试用期半年；? (二)取消录用资格。? 对延长试用期仍不合格的，按前款第二项处理。?第三十 ...
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规定对少数民族报考者予以适当照顾。依照该法的规定，我国大多数少数民族自治地区在招录公务员时都采取了对少数民族考生加分照顾的政策。例如，内蒙古自治区2009年规定 该条款规定所有从联邦政府接受资助的研究和教育机构不能采取种族或民族血统优先录用的政策。 [5]王希：原则与妥协：美国宪法的精神与实践（修订版 ...
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规定对少数民族报考者予以适当照顾。依照该法的规定，我国大多数少数民族自治地区在招录公务员时都采取了对少数民族考生加分照顾的政策。例如，内蒙古自治区2009年规定 该条款规定所有从联邦政府接受资助的研究和教育机构不能采取种族或民族血统优先录用的政策。 [5]王希：原则与妥协：美国宪法的精神与实践（修订版 ...
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由于体检结论不合格而不予录取。 原告张先著诉称：被告芜湖市人事局作为公务员招考的人事管理机关，仅仅根据原告在乙肝两对半检查中HBsAg、抗-HBc ，其效力高于地方性法规，应优先适用。合议庭认为： 卫生部《病毒性肝炎防治方案》关于乙肝病毒携带者的管理规定与《安徽省公务员录用体检实施细则(试行)》中有关 ...
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公务员。第四条各级政府民族事务部门录用国家公务员时，在同等条件下，对少数民族报考者应予优先照顾。各级国家行政机关录用国家公务员时，在同等条件下，对 人事部门建立候选人员档案库，保留其候选资格1年。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。第八章回避 ...
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条件。报考资格审查工作由市人事局或者区、县人事局与用人部门共同负责。按国家公务员录用管理权限，由市人事局或者区、县人事局向符合规定资格条件的报考者核发准考证。 年。对具有候选资格的未被录取人员，市人事局或者区、县人事局可以优先向需补充国家公务员的用人部门推荐；用人部门在面试、体检、考核后，择优录用。第 ...
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公务员。第四条各级政府民族事务部门录用国家公务员时，在同等条件下，对少数民族报考者应予优先照顾。各级国家行政机关录用国家公务员时，在同等条件下，对退役 ，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准。(八)具有主管机关要求的其他录用条件。第十六条考试前要对报考者进行资格审查，初步了解报考者适应职位 ...
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社会公开招考，也可根据实际需要在一定范围内招考。第十二条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(二) 。第二十五条各级政府民族事务部门录用国家公务员，在同等条件下，应优先录用少数民族报考老。各级政府部门录用国家公务员时，对退役军人报考者应予照顾。第二十 ...
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市人事行政部门签发河北省国家公务员录用通知书。第二十七条报考国家公务员的少数民族人员和当年未安置的复员退伍军人，在同等条件下予以优先录用。第二十八条被 宣布无效或责令其按规定程序重新办理，对主要责任人和直接责任者，按照国家公务员管理权限给予批语教育或者行政处分。第三十七条报考者隐瞒真实情况、弄虚作假或 ...
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上岗或面向社会公开选拔的方式，产生任职人选。 所谓择优，是指通过竞争优先录用或使用优秀人才。择优原则体现在公务员制度的各个方面，主要表现：一是 的考核、晋升、奖励、工资福利保险待遇等环节，建立激励机制，以调动公务员的进取心、积极性和工作热情。 第三，任人唯贤、德才兼备原则 坚持任人唯贤，按照德才兼备的 ...
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