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公司的一个部门解散,把我安排到其他的部门,但是由于年龄各种问题,这个岗位适合我,我想问下,如果公司非要让我去这个岗位,我怎么办呢,如果公司可以赔我的工资吗?劳动法里有没有相关的规定,就是公司安排想去的职位是是属于合理的?有没有相关的规定,相关人事给解答下吧。谢谢。...
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,单位却想逼我自己辞职,只给一万元补偿金,好不出单位应交的社保那一部分钱。单位是以要停薪留职人员回公司上班(安排的都是勤杂工一类岗位,我是中级会计师,以前想回去上班都是以没有岗位安排推脱),上班就按自动辞职处理只补一万元;或按协保处理,由职工自己 ...
//www.110.com/ask/question-1456456.html -了解详情
安排。中间协商好,第二天经理却反悔,协商的也算数,说我如果服从公司安排想干就走人,我当时就辞职走,走之前清楚的询问过招聘我们的人 少给我们结算一分。结果今天9号我主动打电话过去询问经理我们明天是是来领工资。经理却告诉我只做几天没有工资。 我现在十分气愤,像这种情况我该怎么维护自己的 ...
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人,早八晚五上班,过后可以调休,值班时没有工作内容,就是看着公司,如果有特殊情况就处理一下,当然公司还有保安正常上班。但是十一期间我要出去旅游能值班, 也没有问过我十一期间是否有时间就给我安排值班,我说我能值班,公司的人事部门很乐意,请问我能拒绝公司安排的值班要求吗?这种值班是必须的吗?...
//www.110.com/ask/question-2875244.html -了解详情
我是今年4月回去生的宝宝,到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散,人事经理让我以下选择二选一: 一,调到其他部门,工资由 竟然判驳回。法官认为,公司安排我岗位,是我自己没去,那是我的问题。所以安排待岗情有可原。 我想问下,这方面有没有明文规定的?公司明显的合法,很多违法的地方。 ...
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公司并被安排到下面县城做内勤,2009年10月回公司本部,2012年补签一份劳动合同(时间是从2010年11月——2011年10月)后未再签合同,公司于2010 养老保险和住房公积金,今年1月给买社保。3月公司进行竞聘上岗后又按竞聘岗位安排说我服从公司安排让我待岗。想请问各位律师,公司竞聘 ...
//www.110.com/ask/question-1614946.html -了解详情
您好!我是1名船员,原本经过1家中介公司安排我上船上去工作,我交给对方1万6中介费。现在大半年过去,对方也没有给我安排工作。1直拖着我安排,因此我要求对方退钱,可中介找理由退给我。但是也没有说给退,就是拖着。请问律师, ...
//www.110.com/ask/question-2900251.html -了解详情
安排具体工作,期间找老板谈过两次,他都说很快会有事做,但就是一直安排,到今年4月,公司单方面降我的工资,我原来的工资是2500基本工资,外加570每用月提供发票报账的形式领取,现在公司说我每月只能报400,这种算变相降工资和变相逼辞职吗?如果我因为这个自己提出辞职,可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-1706154.html -了解详情
公司安排我们部门加班值班,我们公司常白班是早8点上班晚5点下班。之后安排员工加班值班到第二天8点。期间从5点半到22点之间给我们员工1.5倍工资。但是从22点以后到第二天早上8点是给加班费的,只有15元的夜班费。这种情况已经维持10年!我想咨询一下,这种情况,我们员工是否有权要求22点 ...
//www.110.com/ask/question-1263069.html -了解详情
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