我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日，五险一金，各种补助等等”，合同只有一份由公司保管，请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗？...
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来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？...
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的休息时间，2012年12月12日签的劳动合同里面写明综合制计算工时，每周40小时，劳动合同里还有写每月的基本工资为税前不底于2500（当然这个不包括奖金），现在公司以之前签的那份劳动合同补充协议为准，请问这合不合理，该以哪份为准，还有我应该理解为我的底薪是2500不？ ...
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公司营业执照过期一年还没办好(公司说申报了政府还在办理）这说发合理不，工人签的劳动合同是否生效，如果不能生效工人们可以去告工厂吗？要到什么部门去告？...
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在景鸿保安公司招聘的，和衫泉俐人力劳动公司签的实习期合同，在静安嘉里中心上班受了伤，已经过劳动公司确定为工伤， 发工资发了1400元，1点都不合理，手术费还没有给我报销，在公司上班还买了保险，现在找1上海律师了解情况，和公司谈判，有的请联系我...
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你好，我想咨询1下，我在公司里上班签的劳动合同未到期，现在不想做了，递交了辞职报告，关键我等不了3十天了，立马走人，还有2十多天的工资老板不发合理吗？我该怎么办？能拿的到吗？...
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签劳动合同，刚来到公司就说马上就可以交五险，可是都工作到2012年6月份的时候要和我们签合同，但是我一看并不是要交保险的劳动合同，而是自己打出来 薪资根本不止是这些，基本上3500-4200之间，我感觉不合理，就不想签，如果我不签，就让我考虑一下我们之间要解决的劳动关系，要求交接等事宜。这样他合理吗， ...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我 ...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我 ...
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公司一直没有和我签合同,直到新劳动法出台才和我签劳动合同,签的合同里面也没有注明工资额,合同差不多是空白的,就只写了名字及签合同时效之类的,在签合同时还写 我，直到今天还是不有结果，我在辞工书上要求老板补我十三个月工资及帮我买完剩下三年几的社保，不知道这样的要求合不合理，（本来是拆迁的，一直没有定下， ...
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