起诉人)陈永华，女，1945年3月16日出生。 上诉人陈永华因劳动行政批准一案不服湖南省郴州市北湖区人民法院(2009)郴北行诉初第2号行政 曾 日 红 二○○九年九月一日 代理书记员傅 敏 裁定书引用法律条文原文 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，依照下列情形分别处理：（一 ...
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五条第五款之规定，重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局是本案的适格被告。因原告与被告的行政批准行为存在法律上的利害关系，故原告认为被告 原审第三人重庆市公路运输(集团)公司根据上诉人的申请向被上诉人重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局报请了办理上诉人病退休的请示报告，被上诉人重庆高新技术产业开发区 ...
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一切公共行政管理机构（无论是政府部门或是公共管理机构，包括准国家性和区域性，或地方性等行政管理分权机构）和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其 ，由雇主组织和工人组织直接协商调节。第四条凡批准本公约的会员国应以符合本国条件的方式，保证劳动行政管理系统在其领土上得以组织和有效运转，并使 ...
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，由雇主组织和工人组织直接协商调节。 第四条 凡批准本公约的会员国应以符合本国条件的方式，保证劳动行政管理系统在其领土上得以组织和有效运转，并使 与合作； (d)根据雇主、工人及其各自组织的要求，提供技术咨询。 第七条 凡批准本公约的会员国，在国家条件允许时，为尽可能满足最大多数工人的需要，必要时分 ...
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一切公共行政管理机构（无论是政府部门或是公共管理机构，包括准国家性和区域性，或地方性等行政管理分权机构）和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其 ，由雇主组织和工人组织直接协商调节。第四条凡批准本公约的会员国应以符合本国条件的方式，保证劳动行政管理系统在其领土上得以组织和有效运转，并使 ...
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行政处罚前应允许当事人申诉意见。三、收集证据齐全、完整。严格证据制度，在作出行政决定前，必须取得能够准确可靠证明事实的各种证据材料。四、适用法律准确。五、 。四、其他应当中止执行的情况。中止执行，由主管领导批准。中止执行的原因消除后，恢复执行。第十八条 劳动行政机关作出处理决定后，发现是违法或不当的， ...
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是162名停工人员＂用人单位＂。综上，劳动行政主管部门对无故拖欠工人工资的东湖嘉丰大酒店进行处理的具体行政行为，所认定的事实清楚，适用法律正确， 经营权、使用权、发展权，无所有权，同时包括竞买人同意酒店所有合作合同、补充合同及批准文件规定条款，方能参加竞买；而且特别规定了酒店的185名国营职工必须继续 ...
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条件的，责令改正，可处以违法所得二倍以上五倍以下的罚款。第二十条未经批准，从事职业技能培训业务的单位擅自招收新生、扩大招生、变更招生工种（专业） 本规定的罚款，必须全部上缴同级财政。第二十九条当事人对劳动行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十条本规定自一九九七年八月 ...
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欠社会保险费款额3‰的滞纳金：(一)未按规定参加社会保险的；(二)拒缴或者未经批准拖欠社会保险费的；(三)隐瞒工资水平少缴社会保险费的；第十六条 以 的罚款，必须全部上缴同级财政。第二十九条 当事人对劳动行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十条 本规定自一九九七年 ...
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四川奥陶律师事务所律师。 被上诉人肖卫德诉上诉人成都市金牛区劳动和社会保障局劳动行政确认一案，不服成都市金牛区人民法院2004年11月24日作出的 德及其委托代理人李新付到庭参加了诉讼。2005年2月28日经四川省高级人民法院批准延长本案审理期限，本案现已审理终结。 2004年7月26日，成都市金牛区 ...
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