行政部门支持引导法律服务和援助机构，为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障等部门督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并依法 企业工会与企业开展工资集体协商、签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，预防发生新的拖欠。切实做好职工思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利进行 ...
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领域拖欠工程款和民工工资的问题依然存在而且日趋突出，严重影响了我市建筑市场的健康发展。为维护正常市场经济秩序和社会稳定，根据《国务院办公厅关于切实解决建设 作用，建设行政主管部门、劳动保障部门和工会组织三方要共同协商，采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制，全力维护社会稳定(1 ...
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总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政 企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也是解决拖欠工资的责任 ...
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总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政 企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也是解决拖欠工资的责任 ...
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、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资根据企业经营状况合理调整。进一步建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得 建筑劳务分包制度，严肃查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件。司法行政机关要积极引导法律服务机构和人员为依法预防和解决企业工资拖欠问题提供法律服务和法律援助 ...
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办公厅《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》转发给你们，并结合我市实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行。一、各级政府和有关部门要把解决企业欠 社会的稳定。为了进一步加大执法工作力度，减少和妥善处理好用人单位拖欠劳动者工资的问题，依法保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，经省人民政府同意，现就有关问题 ...
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完善企业欠薪报告制度，督促企业及时向工会报告拖欠职工工资情况，并与工会协商签订偿还协议；对拖欠职工工资的企业，由劳动保障部门会同总工会加强监督检查， 企业主对职工按时足额付薪，把拖欠职工工资问题解决在萌芽状态。 (三十)加强法律法规宣传，增强用人单位按时足额支付职工工资的法制观念和职工依法维权意识。 ...
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的25%经济补偿金5539元［（6224元＋15932元）25%］，拖欠工资的5倍赔偿金138470元［（6224元＋15932元＋5539元）5=138475元］，年 XX应向相关行政部门申请解决。故对葛XX的此请求，不予理涉。 五、关于葛XX所主张的职工带薪年休假工资866元的请求。根据国务院《 ...
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的行为。 (十五)各级司法部门要组织法律援助机构对被拖欠工资的 农民工提供法律援助。各级政府要保证司法部门必要的法律 援助经费。 五、加强工程合同管理，严格工程结算 的，建设单位应当在决算报告签收之日起1个 月内与工程总承包企业协商解决，也可交由工程造价中介机构审 定或由争议双方当事人依法申请仲裁。 ...
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：一、温家宝总理在十届全国人大二次会议上所作的《政府工作报告》中指出：“国务院决定，用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题 办公厅发出了《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)，对解决政府投资项目拖欠工程款的问题提出了明确的要求：“对于政府投资 ...
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