、行政职务和专业技术职务系列、结构比例暂行规定（此件只发卫生部）附件一：医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业 。取得博士、硕士学位的毕业研究生和医科大学八年制本科毕业生，以及入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，均不实行见习期，可根据其学习成绩和业务 ...
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小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施方案：一、改革的 年予以固定，并继续向上浮动；如调离麻风病医院(村)，其未固定的浮动工资即取消。(六)乡村医生(原赤脚医生)，被吸收录用为国家正式职工或考入医药学校 ...
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，晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升，晋升比例一般控制在 挂钩的比例内，自主安排职工升级。（二）晋升职务（技术等级）增加工资卫生事业单位工作人员在职务（技术等级）晋升时，按晋升的职务（技术等级）相应 ...
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个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神，我们制定了卫生事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请参照 三十日在册的正式职工：医院、中心卫生院、卫生院、急救站、医疗门诊部(所)、卫生防疫站、地方病防治所(站)、职业病防治院(所)、血站、专科防治所(站)、妇幼 ...
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普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。（二）环境卫生事业单位工作人员的工资由职务（技术等级、等级）工资和津贴两部分构成。职务（技术等级、等级） 制度改革的实施细则，报省人民政府批准后实行，并报国家人事部、建设部备案。新工资制度的实施，是提高环卫职工待遇、稳定环卫职工队伍的重大措施。各级人事部门和 ...
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的工资制度 根据事业单位工作特点的不同，其专业技术人员分别实行五种不同类型的工资制度。(一)专业技术职务等级工资制。教育、科研、卫生、农业、林业、水利、 地区附加津贴，根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同地区 ...
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导师津贴。中、小学校，主要设立课时津贴。科研事业单位，主要设立科研课题津贴、科研辅助津贴、研究生导师津贴。卫生事业单位，主要设立临床津贴、防检津贴。农业 ，由各省、自治区、直辖市人民政府制定具体办法。各地区、各部门要根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》和本实施办法，结合本地区、本部门的实际情况， ...
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三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。 的通知》(国办发(1993)85号)规定的套改办法执行。(三)农业事业单位中的教育、科研、卫生等专业技术人员，分别执行国家规定的相应的专业技术职务等级 ...
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实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，制定了农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。１９９４ 办发〔１９９３〕８５号）规定的套改办法执行。（三）农业事业单位中的教育、科研、卫生等专业技术人员，分别执行国家规定的相应的专业技术职务等级工资标准 ...
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部门要密切配合，互相协作，共同把今年的调整工资工作做好。 一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案国务院： 党中央、国务院决定在今年第 工资的实施方案报告如下： 一、普调工资问题 凡党政机关、民主党派、人民团体和教育、科研、卫生、文化等事业单位的国家正式职工，均可在本人现行职务工资标准的 ...
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