等党群专职人员，应当与用人单位签订劳动合同。第三章劳动合同的续订、变更、终止和解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 进行余缺调剂。第三十八条依法终止、解除劳动合同的职工，由本人到户口所在地的劳动就业服务管理机构登记失业，其档案由原单位负责移交；符合失业保险条件的可 ...
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五十条明文规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” (二)被告为原告办理 管理工作规定的通知有关问题的通知》 第五条规定“与用人单位终止解除劳动合同的劳动者在失业期间，其档案由原用人单位转交到其户口所在地的街道劳动 ...
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。由于三年服务期已满，不想继续与该县教育局续签合同，想合同到期之日(2011年9月1日)去提取档案和迁户口。请问此时我是否可以向该教育局提出要求，补回本学期的绩效工资以及7、8月份（暑假）的住房增量补贴？该县教育局领导让我写资料给他们，不知道该资料的格式是为申请还是通知 ...
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缴纳档案管理费，收费的方式和期限以双方合同约定为准。第十三条委托存档单位或个人应当按下列程序办理档案续存或转出手续：(一)存档合同期满要求续存的， 甲方)与同志(以下简称乙方)就档案管理问题订立合同如下：一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自年月日起至年月日止。三、存档合同期满及乙方在合同期内 ...
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上，进行工资分配制度改革。通过搞活工资分配，扩大事业单位的分配自主权，解决干多干少、干好干坏一个样的问题，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位 确定。第十八条聘用合同期满，岗位需要，考核合格，双方协商一致的，可以续签聘用合同。第十九条聘用单位接收政策性安置人员应当按国家和省、市有关规定执行。 ...
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缴纳档案管理费，收费的方式和期限以双方合同约定为准。第十三条委托存档单位或个人应当按下列程序办理档案续存或转出手续:（一）存档合同期满要求续存的 条件的个人委托存档人员，按《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休的有关问题的通知》（京劳险发[1998]122号）规定，由职介中心负责办理退休 ...
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的有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法收益。对到农村工作的毕业生，档案和户口关系可留在县(市、区) 使用工作有关问题的通知〉的通知》(豫人[2002]77号)要求和我市有关文件精神，认真做好前几年已选拔毕业生的后期管理、培养和录用工作，要把锻炼期满、考察 ...
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、区）毕业生就业主管部门办理就业或改派手续，档案和户口关系随转；择业期满仍未落实就业单位的毕业生，档案和户口关系由毕业生就业主管部门或学校转到生源所在 按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。对到农村工作的毕业生，档案和户口关系可留在县（市）政府 ...
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的建立，医疗、行政、人事、财务、计量器具档案和文书的归档与管理使用情况。 6. 不定期检查社区卫生服务机构总值班制度落实情况。 安全监督管理制度 1． 一次辖区街道办事处（社区居委会）协调会，及时传达上级有关部门的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。 7. 建立总值班制度。机构每日设专人 ...
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，享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定，参加养老、失业、医疗、工(公)伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满，岗位需要 ，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至区人才交流中心管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。第四十九条辞聘或 ...
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