奖的计算方法。到2012年春节前公司应该按公司盈利及员工绩效发2011年的年终奖，但老板提出要将员工年终奖放入公司内部基金用于期货投资，且投资要满一年，即到2013年初才能拿到2011年的年终奖，这与2011年初所说不同。 请问 公司年终奖计算方法未写在劳动合同中，开会公布的形式是否有效？ 到 ...
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的年终奖，可以通过与仍在册的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。年终奖计税方法： 据介绍，2011年9月新修订 除数，得出需要缴纳的税款额。 由于个人所得税的税率以及级次级距发生改变，所以今年计算年终奖需要缴纳的税额，与去年相比，所对应的税率会有所改变，尤其是适应第一 ...
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奖。譬如企业给某员工发放不含税年终奖5000元，根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法，还原成 避开无效筹划区间，根据《国家税务总同关于调整个^取得全年次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，存在九个无效纳税区间。这些区间的起点均为 ...
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收入的一部分，积累下来放在年末集中发放i至于年终奖，《国家税务总局关于调整个人取得全年～次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金 的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。 此外，根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。 ...
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工作，财政年度是每年的4月1日到下一年的3月31日。前一年度的年终奖与下一年度6月的工资一起发放。每个月的工资在当月的25日发放。也就是说 奖金获得时或之前，如乙方不是甲方的员工或任何一方已发出本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历 ...
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时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休， 工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所累计的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢？ 3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同，之后才签订劳动合同，请问 ...
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公司主要从事期货投资，公司内部有一个期货基金，只针对公司内部员工开放。 公司现要求员工2012年3月起都加入到公司内部基金中，且投资时间至少一年， 奖。在2011年时公司已公布过年终奖计算方法，当初未提及要参与基金一事。 请问公司这样强制要求员工加入公司基金合法吗？ 员工能否不加入基金但拿到年终奖？ ...
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过程中进行的用工管理行为。只要年终奖金的计算方法得当，年终奖金的具体数额则是确定的，这也意味着，最终年终奖金的支付将并不以员工书面签字确认为前提。 因此， 因此，上述案例5中，蔡某应当就双方间存在有关年终奖金的约定承担举证责任，在证明了其有权利获得年终奖的前提下，才能确定由物流公司承担对“减少奖金”的 ...
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公司予以一定的住房补贴。第七十二条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。? 第十五章 资遣第七十三条 若有 ：有关本公司员工的（1）国外出差（2）考核（3）职位职级晋升（4）年终奖发放（5）荣誉（6）退休（7）抚恤（8）各种津贴给付（9）派赴港澳 ...
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人员可参照执行）。第十五条员工工资系列适用范围详见下表（略）。 四、工资计算方法第十六条工资计算公式应发工资=__________实发工资=__________ 财务年度结束后，根据当年的经营业绩，并根据年终综合考核成绩对全体员工发放____次绩效工资（年终奖），并酌情对工资标准予以调整，重新确定所有 ...
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