我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排）今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法...
//www.110.com/ask/question-199697.html -了解详情
请教下：孕中期遭遇公司增加工作强度，本来负责一个城市的工作，现在要求负责两个城市的工作（理由是：另一地区的人员离职了，公司不打算安排招聘相关人员），这样的情况，要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1555014.html -了解详情
我在公司四年半，现在在哺乳期，主管没有经过同意，增加工作，违法劳动法么？...
//www.110.com/ask/question-579040.html -了解详情
我在公司工作已经五年本应签无固定期限合同,但公司给签了一年合同,本应9月份就签定新的合同但在12月份才签.签合同的时候又给增加了新的工作而且工资没有增加也没有进行岗前培训,是一个我完全不专业的领域.不知道这几点有没有违反劳动法可以告公司的地方.谢谢...
//www.110.com/ask/question-2107005.html -了解详情
，我所在的部门辞退了不少人，同时，在我原有岗位的基础上，增加了一项“库房管理”的工作和“项目跟进”的工作，这是第一个问题。另外，将我原有的补助（住房、餐补，等值￥1200）都给取消了，在现有工资基础上增加￥500。对于这两项的变动，我不赞同，提出解除合同，并提供赔偿，但是公司迟迟不予 ...
//www.110.com/ask/question-97189.html -了解详情
我在上海一家外资企业工作，合同期为2011.1.17-2013.1.16，本职工作干得很好，所有的公司纪律均遵守。合同刚满一年，过完年公司要求将另一项业务加给我，并且没提增加收入，我没同意，公司就说要在2月份辞退我。我该如何维护我的权利。我是否需要跟他们理论呢？ ...
//www.110.com/ask/question-836358.html -了解详情
明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。 现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。 请问公司的做法是否合法？ 时间。请问这样公司也违法么 ？请问公司违法的依据是什么呢？ 如果公司要调整工作时间怎样做才算不违法呢？ 谢谢!请问额外的加班时间是指多出合同上约定 ...
//www.110.com/ask/question-1872005.html -了解详情
！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少 ...
//www.110.com/ask/question-105209.html -了解详情
本人在超市上班，工作内容是理货。但现在公司接了一个业务，要求我们除了做好超市的工作以外，还要去另外一个公司送货、搬货，我们是否可以拒绝？如果我们已经在做了，是否可以单方面要求解决劳动合同，得到赔偿金和失业金。赔偿金具体包括哪些构成？(两个公司是同一城市的不同地址）...
//www.110.com/ask/question-720162.html -了解详情
我想咨询一下，本来从事销售助理的工作，劳动合同也签订的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱 有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部的工作，我根本不懂，公司就是随便抓一个人来顶着，根本不管事情多少，责任细分， ...
//www.110.com/ask/question-14861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务