确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 第四条 工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（以下简称《目录》）执行。国家和 中毒51种。有些临床发病较少职业病种未列其中，可根据职业病专家的意见确定停工留薪期。 3、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节脱位 ...
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残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于 相对应。各种原发性损伤造成的后遗症，是损伤造成的后果。附件2：山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：性别：身份证号码：单位：伤害部位：根据《山东省工伤职工 ...
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12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长 内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径) ...
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马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留 薪期分类目录》（试行）使用说明1、本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关地市停工留薪期管理办法的基础上，结合我市实际制定的。2、本目录中的 ...
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各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号），我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，现印发给你们，请于2004年1月1日起贯彻执行。附件：《北京市工伤职工 ...
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月髋的关节韧带脱位、扭伤S73髋脱位S73.06个月髋扭伤S73.12个月重庆市工伤职工停工留薪期分类目录7（试行）髂和大腿损伤（S70-S79）髋和大腿水平的神经损伤 个月职业性耳鼻喉口腔疾病轻度3个月中度6个月重度12个月职业性肿留轻度3个月中度6个月重度12个月生物因素所致职业病轻度3个月中度6 ...
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《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工 月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 第十条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动 ...
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时间，按本办法的规定确认。第九条 本办法自2006年9月1日起施行。 《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》使 用 说 明1、本目录中的工伤职工停工留 各类中毒51种。有些临床发病较少职业病种未列其中，可根据职业病专家的意见确定停工留薪期。3、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节脱位 ...
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《郑州市劳动能力鉴定规则》（郑劳社〔2006〕47号）办理。第四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认 损伤、中毒和外因的某些其他后果（S00－T98）的内容范围。其他系统疾病由于涉及工伤较少没有列入。4．损伤的类型分为：头面部损伤；颈部损伤；胸部损伤； ...
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医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。 第七条工伤职工停工留薪期达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定时间，又未提出延长停工留薪 能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。 第八条职工工伤旧伤复发需停工治疗的医疗期时间，按本办法的规定确认。 第九条本办法自2006年 ...
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