给你们,请遵照执行。二○○六年四月二十四日山东省工伤职工停工留薪期管理办法第一条 为加强和规范全省工伤职工的停工留薪期管理,维护当事人的合法权益，根据《工伤保险 残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得 ...
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各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号），我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，现印发给你们，请于2004年1月1日起贯彻执行。附件：《北京市工伤职工 ...
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重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 渝劳社办发〔2004〕210号 第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例 再次确认。市劳动能力鉴定委员会的确认结论为最终确认结论。 第九条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留 ...
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和社会保障厅 二○○六年七月二十四日 安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行) 第一条为加强和规范工伤医疗的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《 时间不得累加。遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤医疗机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。未列入目录的伤害部位 ...
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安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)第一条 为加强和规范工伤医疗的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤 中毒51种。有些临床发病较少职业病种未列其中，可根据职业病专家的意见确定停工留薪期。3、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节 ...
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《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》现在还适用吗？《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》还适用吗？...
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目录》与医疗机构出具的诊断证明确认。经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工停工留薪期应以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。第五条对于多部位或组织器官受到损害 其鉴定结论，享受相关待遇。第八条工伤职工旧伤复发的停工留薪期确认，由劳动能力鉴定委员会按本规定第四条执行。第九条本办法自2004年1月1日起 ...
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发生工伤在家休养，即将到12个月。别的省都有停工留薪期的目录规定休息多少时间，苏州有有具体的规定休息时间吗？已经做了工伤认定，两次劳动能力鉴定也做了，我还没好，想继续在家休养，开了病假证明单。...
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的通知《2004年第20号》当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：根据《马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》，我局制定了《马鞍山市工伤职工 遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短，依据《马鞍山市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》中的规定执行。3、伤害部位按国际 ...
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的停工留薪期管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本规定。 第二条 工伤职工停工留薪期是指工伤 中毒51种。有些临床发病较少职业病种未列其中，可根据职业病专家的意见确定停工留薪期。 3、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节脱位 ...
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