时效是如何规定的，申请工伤认定有什么程序呢？ 一、申请工伤认定的时效 申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以丧失了认定资格。 认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。 三、 ...
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利益方面的不同影响。因而，工伤认定的结论，直接关系双方当事人利益。在调查核实中，如果用人单位参保了，其单位会力主受伤职工是工伤，并为之举出对认定工伤 受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告 的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系，用人单位对此 ...
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合同关系，被告并未核实二者的劳动关系；2、从王中河的诉状中可以获知，王中河是2001年7月就负伤住院治疗，而其申请工伤认定的时间却是2007年10月8日 意见是真实性无异议，但不知道第三人要证明什么问题。被告对该证据无异议。被告提供的证据是在工伤认定程序中收集的，具有关联性、真实性。原告、被告及第三人 ...
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该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动 劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定 ...
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该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动 劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定 ...
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从新的原则，重新对过去两次调查形成的材料进行审查后发现，尽管不改变工伤认定的实体标准，但过去的调查材料只反映了郭维军是在日常工作时间、工作区域内受伤， 有关规定制定，亦于2004年1月1日起施行。该办法第五条规定，进行工伤认定所需的劳动关系、诊断证明等材料，由申请人提交。第八条规定：“劳动保障行政部门 ...
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途中被一辆大货车撞伤，导致右上肢截肢。事故发生后，张兰花向劳动部门申请工伤认定。在工伤认定中，赣州福珍针织制衣有限公司以其厂里并无张兰花而只有张金红， 的唯一标准还会引起其他问题。首先，通过用工所建立的劳动关系是空洞的法律关系。如前文所述，劳动合同确定了劳动关系的内容，用工建立了只是没有内容的纯粹劳动 ...
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提供的材料： 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或 的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料)。 以上是特约赔偿专家张峰律师为大家做出的总结，希望能够帮助大家，如果还有别的什么疑问，欢迎大家来电咨询， ...
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工伤认定的用人单位存在劳动关系的证明材料具体是什么?是劳动合同吗？还是可以使证人证词？如果是没有签订劳动伙同的农民工 工伤赔付的标准是什么？如果用人单位和打工的地方不是一个地方 那么申请工伤认定的当地部门是哪个呢？在工伤赔付里 如果是没有签订劳动合同的农民工 除了赔付必须的全额医疗费 一直到医院 ...
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