必需品供应等问题作了全面的规定。由此，绝大多数企业职工以及国家机关和事业单位工作人员的福利需求按规定由其所在单位提供，并且是我国社会福利的主体（占 》，中国人民大学出版社2002年版，第268页。 [3] 郑功成等：《中国社会保障制度变迁与评估》，中国人民大学出版社2002年版，第351页。 [4] ...
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工作等。 （2）公办社会福利机构 公办社会福利机构由于国家财力有限，因此首要的问题是覆盖面窄、保障范围小。就拿sos村来说，我国目前在天津、烟台、 机构。 为了实现以上目标，规范社区服务业，避免其出现随意性、主观性、不稳性的弊端，民政部、国家计委、国家体改委、国家教委、财政部、人事部、劳动部、建设部、 ...
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工作等。 （2）公办社会福利机构 公办社会福利机构由于国家财力有限，因此首要的问题是覆盖面窄、保障范围小。就拿sos村来说，我国目前在天津、烟台、 机构。 为了实现以上目标，规范社区服务业，避免其出现随意性、主观性、不稳性的弊端，民政部、国家计委、国家体改委、国家教委、财政部、人事部、劳动部、建设部、 ...
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60岁以上人口将超过2亿，约占总人口的14%.（4）面对人口老龄化这一带有全局性和战略性的重大问题，尤其是面对我国经济还不够发达，老年人口如此巨大的 再如，苏州市政府2002年制定的《苏州市老年人优待办法》（11）规定：第九条敬老院、托老所、老年公寓、社会福利院等社会福利机构安装有线电视，应优先安装， ...
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发展的重要途径。 二、会议分析了城市社会福利事业面临的形势和任务，认为我们的工作虽然取得了显著成绩，但还存在不少缺点和问题。突出表现是“三个不适应”。 实体，开展收费服务，增加资金来源。福利与生产相结合，事业与实业相依托，这是我国社会福利工作的一大特色，拓宽了我国社会福利的发展道路。四是坚持艰苦奋斗、 ...
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或国际的机构进行规制；而且公司规制也不再仅仅是限制于传统的公司或经济法律和政策的问题，同时也是社会政策的产物。因此，跨国公司已成为国际法规制的对象， 跨国公司社会责任的规制，无疑将会保障跨国公司在我国的活动并推动我国社会福利的增进。 【作者简介】赵学刚（1975），男，汉族，四川通江人，群众，法学博士 ...
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的改革，1993年十四届三中全会提出的我国社会保障的体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累六大部分；1994年《劳动法》第 的资金缺口高达1000亿元，当期收不低资的状况比较严重。 同时，我国还存在着企业严重欠费的问题。如2001年全国欠缴养老保险费9000万，2002 ...
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个人共同参与、责任共担、合理保障、多层次的社会化保障体系。 三是我国已经初步形成了以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低 方法有两个，一个是行政复议，另一个是司法诉讼。因此一方面要解决社会保障政出多门的问题，明确规定政府部门在回应权利人诉求时应当出具书面答复或告知不服行政处理 ...
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种结构性的不公平状态之中。依托以限制迁徙自由为核心的户籍制度，我国社会在城市和农村分别构建起了就业、福利、教育、医疗、住房、政治待遇、公共事业投入等 提升政治能力、经济效率和公民美德，以有效地解决社会问题，促进社会福利，构建起更加正义的社会秩序，从而将宪政的价值取向、功能定位引向了多元，进一步拓展和 ...
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制度基础。二、职工集体福利制度的合理性反思我国职工集体福利制度的变迁，早期职工集体福利的弊端主要来自其与工资、职工个人福利及社会福利的纠缠不清的 ，以及作为职工持股、股票期权计划的费用支出。公益金制度最大的问题在于其所有者权益的属性： [10] [10]一方面，集体福利设施和服务完全由职工享有，体现为 ...
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