的帮助.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上 买保险的钱转换成工资发给我，说一个月2000.我感觉一直以来都在被他们忽悠。之前我们这个岗位上的和现在我的几个同事都公司都没有给签合同，总是 ...
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辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗？而且我的朋友也是和我一起上班的，她提前一天跟领导说了，领导说好，为什么她也还是没有工资？公司这样做对吗？...
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），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5 ？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不是可以反告我？求解答，谢谢...
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是应聘的行政，上班之后由前一个行政人员的同事教我上手做工作的，就在和这个同事交接的一个月内，当时我才上班半个月，在公司上班的工人以公司未签订合同 ，公司明知道我文凭不是行政管理让前一个同事教我上手这些工作，公章怎么管理是公司的问题大，还是我的问题大？3.公司经常派我外出办事情有时候办理事情需要用到公章 ...
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月辞职。2011年7月18号上班到现在一个多月了。公司说试用期，没有签合同。在这一个月期间学习公司的软件（为了以后长期工作需要）。我在这期间表现良好，考核通过，公司说我这一个月都在学习，所以不发工资。我可以拿到工资吗？如果可以，可以全额拿工资还是部分拿工资？如果公司不给，我该怎么办 ...
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年7月8日到公司试工两天，后和老板谈好工资是4000，试用期打8折3200，在第一个月干得很好，老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。 没完，搞得我整天都神经紧张。发工资时，老板说我还是不算好，要降为3500元到手，(公司发现金)我要求调回原部门！老板让我等他招到人再说!其间高温费沒 ...
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我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后 ...
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（章印淡到看不清）那1400被写成培训费，试用期后按月返还。还写了如果不去上班要赔2-3月基本工资给他们。我不知道劳动法，不明白这都是不应该有的。（注： 的人路上就拉住我不让我去了说是一个骗局。去了他们公司后公司会以各种名义扣你的工资。其实还是骗你的钱，先让你在他们公司实习再去别家实习 钱都是打在他们 ...
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3月7号申请离职，两级领导已经审批，公司副总以工作未满三年拒绝给我离职证明。 申诉：进公司的头一个月，我口头问了人事的试用期是3个月，最后合同中 和合同法规定，我可以随时离职，现在已经提前一个多月通知离职了，还是没有拿到离职证明。 请问律师，1，协商无果，我该怎么去投诉和申请法律保护？2，那个三年就业 ...
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