日提起仲裁申请，要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述 签订了二份劳动合同，期限均为2008年5月19日至2011年5月18日，但原告从事的系全日制、实行标准工时工作制的劳动岗位，不可能 ...
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海区桂城。上诉人邓泽泓与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民 并离开樵岗中学。1998年7月20日，原告因工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，致1997年至1998学年度考核被评定为 ...
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被告朱林某委托代理人徐某第三人朱某原告上海某汽车旅游客运有限公司诉被告朱林某、第三人朱某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月5日立案受理后 因为承包人就是售票员，所以没有办法再到8259号上去上班了，公司也没有给被安排新的岗位，所以被告没有办法去上班了。公司领导让被告回去等通知，通知被告再去上班的 ...
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工资、月奖金、年终奖金、年终超额奖、各种补贴和福利待遇。岗位薪资为劳动合同约定的工资，员工绩效奖金中月度绩效奖金和年度绩效奖金发放与年度 失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年节日费、自助旅游费、运动会奖励费等福利津贴3200元 ...
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月31日止。2007年9月1日，原告与某地产签订劳动合同，约定工作岗位在发展管理部，合同期限至2008年8月31日止，嗣后原告与某地产又 赔偿金188,025元、代通金8,175元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,576元、2008年度旅游费8,000元以及应休未休年休假折算工资9,378.59元 ...
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《劳动合同法》第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”《最高人民法院 ，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算 ...
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年3月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金92125元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15日 、支付2009年3月至2009年7月用餐补贴500元、通讯补贴500元、旅游补贴300元，五一、端午节福利300元，合计1600元；8、支付2009年3 ...
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“损失全由司机承担” 劳动合同条款被判无效 因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时，曾与公司书面约定， 或者部分责任。在确定劳动者承担的赔偿责任的大小时，还应当综合考虑劳动者的工作岗位、职责、薪酬、过错程度等因素，遵循公平合理的原则。 因此，在本案中， ...
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并未与朱某进行协商就单方通知朱某调整工作地点，该变更属于劳动合同内容的重大变更，朱某不满旅游公司的单方安排拒绝接受工作地点的调整，并不属于不服从公司工作安排 充分的协商，并以书面形式确定所需变更的内容，尊重劳动者的权利，不能随意调整劳动者的工作地点、工作岗位等，以免给劳动者履行原劳动合同造成实质影响。...
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款。2010年11月28日，陈崇新因旅游客运市场低迷、油价攀升、生活压力大，向祥龙客运公司提出解除劳动合同和运营合同的申请。2011年 3月2日，陈 日，陈崇新（乙方）与祥龙客运公司（甲方）签订《劳动合同书》，约定乙方根据甲方需要担任司机岗位工作，甲方安排乙方执行不定时工时制度，乙方月工资为680元， ...
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