有关区县卫生局，各局、总公司，各计划单列企业，中央在京单位：现将承担本市未成年工健康检查的医疗卫生机构(见附件)公布给你们，望各单位结合北京市劳动局《关于贯彻执行 特殊保护规定〉的通知》要求，做好未年工的特殊保护工作。以下就有关事项通知如下：一、各用人单位的未成年工健康检查，应本着就近的原则，由公布的 ...
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根据《违反劳动法行政处罚办法》第15条的规定：用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。...
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后，劳动安全卫生监察机构再次到该厂进行监察时，发现水泥厂领导既未调换6名未成年工的岗位，也未采取措施降低生产车间的粉尘浓度。 其五，压低或变相压低未成年工 之日起最多30日内到劳动保障部门办理登记手续，并提供《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》、身份证、劳动合同等有关材料。劳动保障部门在审核申报 ...
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的有关规定，制定本规定。 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受 所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 （二）各级劳动行政部门须按本规定 ...
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《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工 须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第 ...
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特殊保护作了下列规定： 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女 十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 ...
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对未成年工实行特殊劳动保护根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
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在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 ...
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在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
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安全生产规章制度和操作规程；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本 供应商管理、承包方管理、其他外来人员管理、女工未成年工管理等。(12)其他方面为从根本上消除或降低职业安全健康风险，金属非金属矿山企业还应对于新、 ...
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