法定月加班时间=432个小时； 15、每一个月可用于工作的时间，允许为：40小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=76个小时； 16、每一年 超过部分即需计算并支付劳动者加班工资。 加班工资标准： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 ...
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法定月加班时间=432个小时； 15、每一个月可用于工作的时间，允许为：40小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=76个小时； 16、每一年 超过部分即需计算并支付劳动者加班工资。 加班工资标准： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 ...
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是年工作天数加上法定休假日，即年计薪天数为：250天加上11天，等于261天。因此，平均每月计算薪酬天数为：261天/ 12个月， .86元+137.93元+137.93元+137.93元 = 1103.44元。 【解释】 如果某月正常上班，正常休息；既没有加班，也没有缺勤； 则每月应当按照月工资数额 ...
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指国家规定的公民休息的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日主要分为三类： （一）全体公民的节假日 共计11天，分别是元旦（ 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中首次明确提出了计薪天数的概念。 年工作日天数=365-11（法定节假日天数）-104（休息日天数）=250天 月工作日 ...
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/天×200% =84964元；2、2004 年2月12日起到2008 年9月27日共计29个法定节假日，计算方式:法定休假日天数×日工资×300% ，即29天×96.55 条件。本案中，原告在劳动合同到期后，仍在原用人单位即被告处工作，被告没有表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但原告在 ...
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个工作日。说明：2011年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法定节假日11天。全局直接从事非煤矿矿山、冶金、有色、建材、机械、轻工、 ，取1.2备用系数，共需：整合须进行安全设施“三同时”企业数×验收工作天数×参加验收人数×备用系数=15×3×2×1.2=108个工作日。6.非煤矿矿山安全 ...
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个工作日。说明：2011年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法定节假日11天。全局直接从事非煤矿矿山、冶金、有色、建材、机械、轻工、 ，取1.2备用系数，共需：整合须进行安全设施“三同时”企业数×验收工作天数×参加验收人数×备用系数=15×3×2×1.2=108个工作日。6.非煤矿矿山安全 ...
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按小时支付加班工资办法的，不足一小时的，按一小时计算。第十三条本办法所指的法定休假日是以《劳动法》第四十条规定为准，即：（一）元旦；（二）春节； ：全国人大法律（1）条第十四条日工资标准计算公式为：劳动者本人的月标准工资除以每月制度工作天数２１．５天（实行每周五天半工作制的，按２３．５天计算）。小时 ...
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，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 ...
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天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二 ...
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