签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训 关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。我是在试用期内辞职的。还没有签定正式员工劳动合同。这个培训费用我是否需要承担。谢谢！...
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我签署的合同上注明了违约金为培训费10000，那我按照规定程序提前一个月递交辞职申请还需要支付违约金么？...
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企业签订劳动合同，在合同规定使用期内辞职，公司要求赔偿培训费用，合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用，是否具有法律依据，辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。...
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去年6月份，公司派我前往省公司（我司属于分支机构）学习三个月，属于机构之间的借调，未签订任何培训合同，也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职，公司却要我赔偿培训费，支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训？我究竟是否需要支付培训费与违约金呢？...
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我是刚刚参加工作的，与一家培训学校签了试用期合同，上面写了试用期内离职需支付培训费用，但现在已经过了试用期但还没有签正式劳动合同，我想辞职，还需要支付培训费吗...
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者按单位实际出资培训金额赔偿。工作期间外出学习两次，单位报销3300余元培训费。我打算在聘用合同到期后（2014.7.31）不再和单位继续签订合同，需要 .我和单位约定的服务期究竟是五年还是三年？以就业协议还是聘用合同为准？ 3.合同到期时辞职，是否需要向单位支付违约金？金额怎么算？ 4.什么时候辞职 ...
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年的劳动合同，在今年年初又与公司签订了一个培训协议，公司出钱让我上在职研究生，培训费约10万，两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的 5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？...
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例数却写了虚假例数的培训鉴定，返院后，医院又没给我安排对应专业的工作岗位。工作几年了至今也没给我缴纳社保等费用，合同约定的房补等福利从未兑现，我要辞职，医院却要我支付培训费6万，违约金15万和培训期间的工资、差旅费用等，我要为未完成、不合格的培训买单吗？！ ...
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合同， 合同上写：应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费； 我来公司半年了，现在提出辞职申请，如果辞职申请被批准的话，是不是就不用给培养费了？ 的。请问？ --而且如果它到时要求我赔偿，我是否可以要求其列出培训清单？是培养费，不是培训费，刚才去交辞职报告，hr说我一个应届生刚毕业， 是公司 ...
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