、资料；记录有公司机密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 7．对保守公司秘密或防止泄密有功的予以表扬、奖励。违反本制度故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚、直至予以除名，追究法律责任。...

“通用罚款单。” 2．特种罚款单和通用罚款单由财务部负责统一组织制订。任何部门根据实际工作需要均有权向财务部提出制订特种罚款单的书面申请（根据自已的思路设计出初稿 ，加罚倍数按最高______倍为限。）书面计算出总额，并写出书面报告，经开单人签名证明后，找被罚款人相关部门最高负责人协助给予强制立即交款 ...

组织实施。职工品行习练由武装部负责组织实施。武装部要根据工作需要进一步明确相关部门和单位的职责，制定各项管理制度，建立健全各类相关台帐。 第九条费用安排。品行 练工作结束后，武装部要及时进行全面总结，并向矿领导小组提交总结报告。在总结的同时，要提出对基层单位及相关部门和人员的表扬奖励或批评处罚建议，经 ...

可靠性。2．负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行 质量安全问题。7．发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析。8．负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。...

1．健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查。2．责关键要害部门安全生产保卫工作。3．负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。4．负责交通事故的调查、处理、上报并及时报告本单位安全部门。5．会同车辆管理部门 ...

酒店保安及相关事务。确保酒店客人、员工生命财产的安全，带动属下保安员工作。全面负责酒店消防安全制度的落实情况，组织酒店的消防培训，提高员工消防安全意识，组织消防 的安全；16．开好班前班后会，做好交接班工作；17．写好安全日志，向保安主管报告酒店治安情况和本部工作情况；18．深夜后要加强巡查，加倍警惕 ...

组织开展新的诊疗技术，提高医疗服务质量，增加医院活力。贯彻急诊、首诊负责制度，以医疗安全为中心。坚持病人第一、医疗安全第一、医疗质量第一，并以 后仍有不同意见，院长应当按决议执行，同时报告卫生行政部门。院长应支持医院共青团、工会委员会、妇女联合会等群团组织的工作，发挥他们在社会主义建设中的积极作用。五 ...

5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均需亲自打卡 次的处分。第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 ...

的岗位，鼓励或要求具有职称资格。第六条 公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不一定与工资待遇挂钩。第七条 公司鼓励 申请。申请人填写专业技术职称申请表，主要填写近3年能反映本人业务水平的工作总结、技术报告、论文、译文等资料。第十五条 部门推荐。部门主管应对申请人材料 ...

厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得 给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。若发现不佩戴出入 ...