的工作环境下于2011年4月份怀孕，经孕期检查发现胎儿染色体异变和多处畸形，于2011年11月份将孕育7个多月的胎儿引产。工作期间单位只给我们补贴最低档的 待在家里了，（部门领导没有向上级说明我的情况），11月1号，上级领导要求我递交申请报告及医院相关证明，当日我携带申请和医生的孕前建议等递交给领导； ...
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本人在寿光一家五星级酒店从事文秘工作，在怀孕四个半月时单位人事部要求我休怀孕假，本人称暂时不想休，单位人事部就以单位精减人事为由将我调至楼层服务员岗位，比原工作劳动强度大，怀孕期间根本不能胜任的工作，请问这样合法吗？我该如何保障自己的合法权益...
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我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！...
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要解散，通知将我分流至B公司印刷车间上班，因本人已怀孕，B单位工作岗位不适合孕妇，本人没有去报到，与A单位协商未果后，我于2014年4月做好工作交接并递交辞职 ，单位停了保险后，会影响我生育保险的报销，对此我能对单位提出生完小孩后再到单位办手续的要求么？ 3、这个办手续可否委托律师代办？除上述2点外， ...
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偷偷调查然后告知我才知晓的）。实际原因：老公对其前女友念念不忘，之前他没有工作，后考取事业单位。一直想寻回其前女友。曾坦言，考试只是为了他前女友，若他前 ，还坚持在上班，因为在私企上班他并处处刁难，还要求我在怀孕期间多做工作，还要在家多做家务，只是因为怀孕期间便不做什么家务，他便辱骂我懒，多次深夜辱骂 ...
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怀孕期间单位领导天天逼我自己辞职，怎么办14年刚结婚时领导就找我谈话，说今年之内让我不能要孩子。现在怀孕两个月，领导每天以我没有完成好工作，怀孕之后不能胜任工作为由，天天和我谈话，要求我自己辞职。而我自己不想辞职，我也并没有因为怀孕耽误工作，我应该怎么办？谢谢...
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08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 至于员工 员工违反计划生育政策是严重违纪行为，若员工违法该约定，用人单位可以解除劳动合同同，不用赔偿。 4、怀孕期间的员工，如何休产假？ 《女职工劳动保护特别规定》 ...
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国丽支付赔偿金，根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月，应当支付相当于3.5个月工资双倍的赔偿金10500元。张国丽要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与 第三十九条第（二）项规定，用人单位可以随时解除劳动合同。虽然张国丽当时怀孕，但我国《劳动合同法》禁止怀孕期间解除劳动合同的情形是明确的列举式的， ...
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。 2011年2月，王某发现自己怀孕，便向劳务派遣公司提出，要求按照其在原用工单位2800元的工资标准支付其被退回期间的劳动报酬。劳务派遣公司拒绝了 被退回劳务派遣公司之后，劳务公司按照上海市最低工资标准发放其劳动报酬，但其正常工作时月工资为2800元，现其已经进入三期，公司应当根据其原工资待遇支付其 ...
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我在的单位和我签署了怀孕排队协议,要求女职员怀孕按本单位工龄和结婚年龄计算进行排队,我在单位工作八年,今年一月份结婚,我被单位安排到2016年猴年怀孕, 6月30日就到期了,我工作的这几个月一直未和我签署劳动合同,单位是不是违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力 ...
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