外用工问题的文件执行；属于计划内使用的，严格按照合同规定办事，不得任意延期使用。(三)一九七一年底以前在常年性生产、工作岗位上使用的临时工，在改革临时工制度时，有些人由于种种原因未能改为固定工。此后各地对于其中符合改为固定工条件的，陆续改了一批，有少数没有改的，目前暂缓处理， ...
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外用工问题的文件执行；属于计划内使用的，严格按照合同规定办事，不得任意延期使用。(三)一九七一年底以前在常年性生产、工作岗位上使用的临时工，在改革临时工制度时，有些人由于种种原因未能改为固定工。此后各地对于其中符合改为固定工条件的，陆续改了一批，有少数没有改的，目前暂缓处理， ...
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规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的劳动争议。二、《规定》第四条 的劳动争议，仲裁委员会是否受理？答：1986年10月1日以前发生的劳动争议，仲裁委员会不予受理；1986年10月1日至1987年8月14日之间发生的劳动 ...
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规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的劳动争议。二、《规定》第四条 的劳动争议，仲裁委员会是否受理？答：１９８６年１０月１日以前发生的劳动争议，仲裁委员会不予受理；１９８６年１０月１日至１９８７年８月１４日之间发生的劳动 ...
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月；二十年以上者医疗时间最长不得超过十八个月。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的，由用工单位发放相当于本人标准工资三至六个月的医疗补助费； 年限不再计算，退休养老保险责任即行终止。第二十六条常年性岗位计划内临时工转为劳动合同制工人后，原做临时工期间，可按离开企业单位之月标准工资，每满一年计发一个 ...
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用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁时效。2001年9月至2007年7月份，被上诉人的确在上诉人的食堂 法律规定，工商学院应向徐娜珍支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明徐娜珍与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且徐娜珍主张的月 ...
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用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁时效。2001年9月至2007年7月份，被上诉人的确在上诉人的食堂 法律规定，工商学院应向杨富明支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明杨富明与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且杨富明主张的月 ...
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提出申诉，经仲裁委员会审查，刘占荣与府谷化肥分公司之间的确认劳动关系争议形成时间在2009年6月以前，刘占荣的申诉时效已超过六十日，故决定对刘占荣的申诉 原判。二审经审理查明，刘占荣曾在府谷化肥分公司（原陕西省府谷氮肥厂）任临时工，双方未签订劳动合同。刘占荣于1995年2月向该公司交纳了临时工押金，该 ...
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了各类非在编的临时工103名，对清退后的在职在编职工实行选招事业编制的辅助人员和护卫人员，由于粤机编办【2001】441 号文件，没有结合劳教所的特殊性 的可是革命工作吗？！他们过去是、现在也还是从来就是真正意义上的辅助人员和护卫人员，他们的劳动应当获得尊重。 五、同工不同酬使“非事业编”职工受到严重 ...
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全体临时工的劳动关系解除，同一天要求我们与娄底一劳务输出中心签订劳动合同，再签上岗合同，才能上班为威胁。但我们临时工在2004年以前没有社保什么的，解除劳动关系也没有什么补偿，交什么保险的，当时我们也懂得怎么维权，为了上班只好被迫签字，现邮政局解除我的上岗合同， ...
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