不予批准职工休假申请的情况下才可享受。 《职工带薪年休假条例》第2条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续 用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。所以，单位要免除支付职工未休年休假天数的额外工资部分，必须拿出两方面的证明材料：一是单位对职工年休假已 ...
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：职工本人月工资月计薪天数（21.75天）。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二 公式为：（2000元-200元）/21.75天2天300%具体计算下来，其享受年休假工资为496.6元，其中165.5元（2天工资）已在日常工资中支付， ...
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加入探亲假。另外，应该按探亲旅途的实际距离确定假期，同时调整探亲路费报销标准，规定探亲假路费按出差标准报销。 以上建议请求国务院予以考虑并采纳！ 建议人：辽宁师范大学 工作满一年的职工，与父母、配偶异地居住，有权享受本规定中的带薪探亲年休假（以下简称探亲假）。单位应当保证职工享受探亲假。 第三条 职工 ...
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考勤结果。考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假 《休假、请假申请表》；㈡ 按工作人员的管理权限，报经分管领导审批；㈢ 经批准《休假、请假申请表》归单位考勤管理部门归档。第十九条 工作人员假期满后， ...
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的休假待遇。学习结束后回机关工作的，从下一年度起按规定享受休假待遇。 九、 工作人员在一年内请事假累计15天以上，病假与事假累计50天以上 1月1日开始执行。贵州省人民政府黔府(1987)50号《颁发(贵州省国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法)的通知》同时废止。 十三、 本办法由省人事厅负责解释。...
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》（桂发[1991]24号），对我区党政机关、人民团体、事业单位干部职工年休假问题作出具体规定，并于同年7月4日印发执行。之后，自治区党委办公厅、自治区 计划，要按照干部管理权限进行报批。自治区四家班子的副省级以上领导干部的休假，由各办公厅根据工作情况及本人的意见进行具体安排，然后报自治区党委审批。 ...
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当然，作为劳动法的基本立场，对员工实行特别保护无可厚非，但需要遵循法理逻辑和法律规定。至于此种理解是否会让双倍工资的惩罚机制成为“空设”条款?也不尽然。对于员工 年休假工资;而《办法》为了给企业一些可操作的空间，又规定员工如果明确书面表示自己不愿意休假的，可以只支付正常工资。实务中，很多企业，会让员工 ...
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工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休 或者规定执行。 第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动 ...
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资年休假。但最多不超过２０天，一般由劳资协议作具体规定。还规定雇主对未成年工人每年给予有资年休假１２天。对于团体的高级职员，从事专业工作的职员通过一定 ２年龄不满１６岁的，在上述连续服务期限内，可至少享受１２天。沙特阿拉伯劳工法规定：为雇员工作期满一年的任何雇员，每年有权享受１５天假期，工资照发，预先 ...
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日，1000～2000千米的为两天，以此类推。 2．婚假 2．1凡符合计划生育条例规定，达到晚婚年龄的员工结婚，可享受婚假13日； 2．2未达晚婚年龄的 期间可享受全薪工资待遇，但不发给奖金。 8．2休假路费由员工自己负责。 8．3违反计划生育条例规定，超生或者未达晚育年龄的，产假期间发给工资的50% ...
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