号的合同，直到2011年4月1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 我的也有很多空白，同时因岗位问题（我是设备工程师，设备保养很多时候在员工下班之后才能做）我自己有时候会迟到一两分钟，一个月大概五次左右，一个 ...
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日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08年1月 合同，好像这里面又会有猫腻的事情。现在关键是公司说放假 而没说辞退我 不过这些都是口头的 没有书面的东西。 3）补齐社保 是从08年2月补到现在2009 ...
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同一健身会所。2008年2月18日，上海某某健身有限公司出具了《关于调整某某某项目某某公司与振远公司合作的决定》，内容为：“某某某会所合作项目因股份结构 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中， ...
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有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据5真实性不予认可，谢某某不是被告公司的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张，原告也没有其他相关的证据 劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中， ...
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同一健身会所。2008年2月18日，上海某某健身有限公司出具了《关于调整某某某项目某某公司与振远公司合作的决定》，内容为：“某某某会所合作项目因股份结构 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。庭审中， ...
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互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 员工权利 一、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二 上者，以辞退论处。 4.员工外出时，必须请假方能外出。4小时以上的外出需事先填写“请假单”，直接上级签字，无请假外出者视为脱岗，事后补假无效 ...
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并记录在股东个人名下参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计 人，刘小勤、彭乐二人系事后补签。会议审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的 ...
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经理口头书信提出辞退 渠道经理口头书信提出性格不合适此岗位，（说此话是两周前） 然后说没有别的岗位可以提供 让考虑工作到春节，节后就不用来公司了 此工作为销售 ，一年后没有补签劳动合同。工资为2500 公司年假也还没有休，四险一金本来说是从试用期开始，但工资条里却显示从一个月后给补交的 员工如何应对， ...
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前两个星期还在谈补签合同的事，可是一转眼，今天领导突然说公司打算不做了，把我们都辞退了，什么补偿都没有，领导说我们要怎么维权是我们的事， 担心我们起诉他，还主动让我们去维权什么的，我们现在担心的是：申请劳动仲裁时间太长，到时候公司如果已经解散了那还有什么用呢？而且他们又是外省的，连法人在几个月前都变更 ...
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劳动合同。2010年5月，经物业公司提出，双方补签了劳动合同，合同期限为2009年10月至2011年9月。2010年7月，刘某因故离职，起诉该 用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制 ...
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