区历年最低工资标准等书证在卷佐证，本院予以认定。本院认为：长安三建是符合法律规定的用人单位，其虽未与刘淑萍签订书面劳动合同，但刘淑萍接受长安三建 有关批复精神，刘淑萍理应享有劳动者获得工作报酬权，获得养老保险、医疗保险等各项社会保障权利。现刘淑萍已逾法定退休年龄，但长安三建一直未给其办理退休或社会保险 ...
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应为130154元；根据上述法律规定的精神，伤残津贴和养老保险待遇不能同时享受，原告一次性领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取 后，因不符合《中华人民共和国劳动法》第二十八条以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该诉讼请求该院 ...
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年7月15日，胡大庆向顺德区仲裁委申请仲裁。我国《劳动法》第82条规定：“提出劳动争议的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 后双方签订书面劳动合同，约定劳动合同期限至胡大庆法定退休年龄止。2001年7月31日万家乐公司以经济情况的需要为由，从2001年8月日起安排部分员工 ...
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娟请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖海娟与东亚公司的劳动合同是期满终止的，肖海娟的情形不符合《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定 天2小时东亚公司按每天15元向肖海娟支付加班工资。东亚公司支付加班工资远远低于《劳动法》所规定的数额。对此，《劳动法》第四十四条已作出明确规定，按照 ...
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，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、行政法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 ，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（ ...
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，到法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人，将其应缴的养老、医疗、失业保险费按规定一次性 出中心解除劳动关系职工应妥善接续社会保险关系，具体规定按江西省劳动保障厅赣劳社办[2001]39号文件执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系的；(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；(三)劳动合同期满终止劳动关系的 待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金 ...
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(二) 受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三) 属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，区、县劳动保障行政部门应当 ：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四) ...
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需要的基本医疗保险制度，保障城镇职工的基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 保险，达到法定退休年龄，符合退休条件，向劳动保障行政部门申办并经批准退休的社会人员。本办法所称的社会管理退休人员是指参加社会养老保险，并按规定办理 ...
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） 三、不得已，向玉溪市中级人民法院上诉，我认为：《劳动法》未对劳动者年龄的上限作出禁止性限定，没有规定超过女工超过50周岁就不属于劳动者，也未禁止用人单位招用这些过退休年龄的人员。且最高院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例 ...
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