十七条按本条例规定参加养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：(一)达到国家法定退休年龄或条件的；(二)已办理退(离)休手续的 及其工作人员违反本条例，挪用社会保险基金，随意拖欠、减少或增加社会保险待遇费用的，由市人民政府或上级主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分 ...
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正常劳动的，不适用第七条规定。用人单位应在职工的法定的劳动时间内根据职工提供的实际劳动依法发给工资。”4、第十六条修改为“用人单位所支付工资低于 缴纳基本养老保险费达到《广东省社会养老保险条例》规定年限的，并达到国家规定退休年龄的，可按规定到劳动保障部门办理退休手续并享受养老金待遇”。10、第三十四条 ...
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执行。 四、文化事业单位改制为企业时，至2001年12月31日，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年的人员；或工作年限满30年的人员 改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前，凡改制前已经离退休的人员和本次改制时提前退休的人员，仍由改制 ...
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实行期权激励，鼓励经营者投资入大股。六、事业单位改制为企业时，至2001年12月31日，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年的人员 社会保险，并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。十、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前，凡改制前已经离退休的人员和本次改制时退休和提前退休的人员，在 ...
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待遇差的10％；2005年7月1日后退休的，不再发给该项补贴。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。在5年过渡期内，科研机构需 年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。(四)科研机构转制成企业法人后，在5年过渡期内，可享受国家 ...
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(二)“企业再就业服务中心”内距离法定退休年龄不足5年(女职工满45周岁以上、男职工满55周岁以上)或工龄满30年的下岗职工，出“中心”时可以由企业 管理，专款用于促进就业工作。财政、审计、监察等部门负责监督检查，基金的管理办法另行制定。? (十一)全面推进劳动保障管理服务社会化工作。具体办法另行制定 ...
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政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围 预警和防范工作，及时采取有效措施，缓解就业矛盾。(十六)要全面推进国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作，关闭企业再就业服务中心，全面实现并轨 ...
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纳入乡镇劳动保障所的管理服务范围。(二)国有企业办中小学内退教师在内退期间仍按企业内退职工待遇标准执行，待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续之后， 有关规定办理。上述规定自2004年1月1日起执行。(三)国有企业办中小学退休教师移交地方政府管理后，其月基本养老金低于当地政府办中小学同类人员退休金标准 ...
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国家的要求，结合企业实际，提出任期内企业发展目标和年度目标，经管理委员会和职工代表大会讨论并报经企业主管机关批准、抄送同级审计机关后组织实施。厂长应当将任期目标 有编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的 ...
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国家的要求，结合企业实际，提出任期内企业发展目标和年度目标，经管理委员会和职工代表大会讨论并报经企业主管机关批准、抄送同级审计机关后组织实施。厂长应当将任期目标 有编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的 ...
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