。本院对一审采信的证据和认定的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工 ，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资 ...
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年12月的社会养老保险费的诉请与本案不具有关联性，属独立的劳动争议，应另案处理。综上所述，张平姣的诉讼请求部分合理。经合议庭评议，依照《中华人民共和国 事实不清，实体处理错误，请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重审。理由是：1、原审判决认定事实不清。潜江市劳动争议仲裁委员会潜劳仲裁字[2009]第 ...
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