我向公司请病假，可是公司说要医院开的单子，我不知道什么单子，我拿上医院开的病历本和报销单给公司，公司说这些没用，要建议休假单，我又去找医生开了那个建议休假单，可是后来公司又说要我的病历本和报销单，可是因为公司说那些没用，我就大意中把病历本和报销单弄丢了，现在公司说要算我旷工，请问这合法吗？...
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我在一家外资企业工作 工作半年多了 该公司也没有找我说要签合同入保险之类的话 况且我在非工伤休病假期间也没说有工资 我打算辞职 但是主管说辞职需要在等一个月 据我所知该公司是不是违反了劳动法 我又没签订劳动合同 真的不想在那干了 请问我通过法律途径能得到什么样的补偿呢...
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厂里让我拿辞职报告，不让我请病假，我在这个城市工作3年，在这个单位不足3个月，现在厂里不请给我病假，我也没主动辞职，现在在家里养病，我该则么办，主动申请劳动仲裁还是，现在公司也没打电话，...
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我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？...
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我产假公司给放了五个月假！已经过了！然后我就请事假三周！病假4周也有病假条！年假！这样又休了两个月！但公司规定一年事假病假就给这么多！所以我在休算旷工！请问哺乳期旷工然后辞职我给补偿吗？对以后找工作有影响吗？我在国企！但合同是中介！...
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镜手术，在医院住了5天，出院后医生开了一个月的病假条，现给公司请病假，公司行政反馈只批7天的病假，其它的假要按事假来请，并且这个月如果不去上班的话，没有工资，也不交社保，本月后4天去的话，可以交社保，但没有工资，我身体比较虚弱暂时无法去上班。所以想了解一下， ...
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我四五月断断续续请病假，因工作性质，颈椎病，请假的部分不算工资，六月底加七月部分婚假，八月九月十月知道怀孕，先兆流产，开假条申请在家保胎，其中八月和十月是整月九月上了三天班，都是一分钱没开，这样合理吗？...
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鹏劳人力资源有限公司派遣到中国电信深圳龙华10000号上班，入司前也 按照鹏劳公司要求在流花医院二门诊进行一系列的体格检查无异常，但是在2014年7月3 后非常严重无法上班，本应享受医疗期工资，可是单位鹏劳公司给我3个月的医疗期中每次都是不足额发放病假工资，每月才拿1100多元，住院自费了7000多， ...
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情况：公司上班时间为8：00~11：30，13：00~17：00， 我怀孕近五个月，今天早上起来感冒，在医院看诊后医生开了两天挂水，病假两天，开始挂水时已经9：30。我在9：30给直接领导打电话说明情况，申请假条周一补交。直接领导认为我没有在8：00之前通知他，不承认我的病假，是否合理?...
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！班长以“现在已经正式入班了，要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表！下午开始我就没有开始上班了！2号跟班长说我要请假迟点再交假 手续！11号经理说我假单不规范和之前没有打电话通知他并说：“请假要写1号到现在的，休息的也要当病假，要我回去补回假单，但现在公司已经当你是旷工自离 ...
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