中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 （2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情
中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资 患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html -了解详情
1月1日至2008年12月31日，刘旭东的工作岗位是驾驶员，合同约定基本工资为每月800元加提成。2008年3月12日刘旭东驾驶豫A81267号车执行 ，石油天然气运输公司为刘旭东参加的工伤保险在事故发生后，石油天然气运输公司应对刘旭东的损伤按照工伤赔偿标准负赔偿责任。石油天然气运输公司未提供刘旭东在 ...
//www.110.com/panli/panli_36032853.html -了解详情
12月的工资表一份，该工资表显示被告2008年8月至12月的基本工资分别为1000元、1200元、800元、800元、800元，应发工资分别 故原告的一次性伤残补助金为16132.5元；原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，原告为 ...
//www.110.com/panli/panli_14048667.html -了解详情
为九级伤残。故原告希杰(郑州)饲料有限公司应按被告王培宣8个月的基本工资支付其一次性伤残补助金800O元，并向被告王培宣支付终止劳动关系时，统筹 )饲料有限公司不服，向本院提起上诉称，一审法院认定被上诉人王培宣属于工伤，上诉人应予赔偿，但上诉人认为在交通事故发生后，被上诉人曾在宁陵县法院提起交通事故 ...
//www.110.com/panli/panli_3603547.html -了解详情
、双方原签订的用工合同性质不变与重新安排适宜其本人的工作、扣罚事故直接责任人基本工资100元作为其养伤营养费等处理，且同意经济补偿金在其以后自愿提出离开 。 本院二审查明的事实与原审判决认定一致。 本院认为，1995年4月谢康平发生工伤事故后，成都市拉链厂于同年6月作出了《合同工谢康平因公致残处理意见 ...
//www.110.com/panli/panli_75021.html -了解详情
1月1日至2010年12月31日止；工资以计件形式发放，其中50%为基本工资，5%为岗位工资，5%为工龄工资，10%为绩效工资，15%为保密费，15 4500元。王慎堂出院后在家休息，未再到达权节能公司上班，双方就工伤待遇赔偿问题多次协商但未能达成一致意见。2010年11月19日，武汉市江夏区人力资源 ...
//www.110.com/panli/panli_45974058.html -了解详情
但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫 派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。在此期间仍应支付的基本工资等待遇由甲方承担，乙方代为支付。 7、按照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫 派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。在此期间仍应支付的基本工资等待遇由甲方承担，乙方代为支付。 7、按照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫 派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。在此期间仍应支付的基本工资等待遇由甲方承担，乙方代为支付。 7、按照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务