家属；（三）在执行时发现判决可能有错误、发现罪犯喊冤、要求揭发检举重大案情或者怀孕的，应当建议停止执行。对监场监督执行死刑的情况，检察人员应当 检察劳动教养人员非正常死亡是否由法医做出鉴定，是否及时通知其家属和原工作单位，并会同主管单位查明原因，妥善处理。第二十条检察劳动教养机关对劳动教养人员逃跑、 ...
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恐怕很困难。在这种情况下，我和丈夫商量要一个小孩。可单位的劳动合同里有约定，工作期间怀孕的，合同将自行解除，为此，我处在两难的境地。我不想 职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。……” 《劳动合同法》第2 6条：“下列劳动 ...
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、科学。5.5 各类各种立卷归档、妥善保管。6 质量控制6.1 质量控制要求资料种类和项目填写完整，指标理解准确，数据符合逻辑，计算方法科学，数据库建立 ；根据实际需要实施专项督导。1.6.3 县级机构在各项防治工作实施期间，以乡镇级机构服务范围为单位专项督导1次。1.7 资料收集县级和县级以上机构在 ...
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年3月17日到期，因徐春红处于怀孕期而法定续延，故徐春红要求支付2011年4月至2012年4月期间双倍工资，不符合法律规定，法院不予支持。 ，根据相关法律规定，劳动合同期限界满，双方未续签劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同，未续订书面劳动合同的，用人 ...
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担任业务总监一职。合同约定，每月工资为税前4.1万元，若王女士无用工单位，则劳务派遣公司按照上海市最低工资标准支付报酬。今年1月，保修服务公司认为王 派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司工作期间就已怀孕，要求劳务派遣公司继续按照每月4.1万元的标准发放劳动报酬。劳务派遣公司 ...
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人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》的要求和中共中央、国务院《关于进一步做好计划生育工作的指示》，结合我省实际情况，特作如下规定：一、实行计划生育是每个公民的 者，在规定休息期间，干部、职工由原单位照发工资，不影响全勤；农村社员由所在社、队照记工分，或适当给予粮、款奖励。对主动要求施行结扎、 ...
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解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救措施，造成计划外出生的，仍追究原单位责任。２．失业育龄妇女一经离开原单位，原单位 其手术费、医药费由企业报销，在规定的假内，工资、奖金照发。妇女在按计划怀孕和哺乳期期间一般不予下岗。（二）企业与职工解除劳动关系前，须一次性处理和兑现好 ...
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签订了2年的劳动合同。刘某在工作期间，上级主管对其工作表现不满意，但刘某也不存在任何过错，用人单位找其谈话要求协商解除双方的劳动关系；刘某基于 仍与用人单位签订协商解除或终止劳动合同的协议，则充分体现女职工在考虑自身怀孕因素下的真实意思表示，同时也没有举证证明存在两种例外的情况，双方签订的协商解除协议 ...
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不适合在公司工作为由，辞退了张某。张某以其怀孕公司不得辞退为由，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申诉期间，1997年1月7日，张某在公司拟好的《 解除劳动关系。张某则称其在单位工作期间，从未旷工，单位出具的考勤表不真实。她在试用期满后，多次要求与单位签订劳动合同，单位一直未予办理，也不缴纳社会保险 ...
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签订了2年的劳动合同。刘某在工作期间，上级主管对其工作表现不满意，但刘某也不存在任何过错，用人单位找其谈话要求协商解除双方的劳动关系；刘某基于 仍与用人单位签订协商解除或终止劳动合同的协议，则充分体现女职工在考虑自身怀孕因素下的真实意思表示，同时也没有举证证明存在两种例外的情况，双方签订的协商解除协议 ...
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