李国机律师事务所律师。被上诉人(原审被告)伏某某。上诉人上海大康度假城因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第2320号民事判决， 上海大康度假城支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院予以支持。上海大康度假城另陈述之后曾要求伏某某来签订无固定期限劳动合同，但伏某某既不 ...
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劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或 1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围 ...
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劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或 1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围 ...
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，至此，我在被告处连续工作已11年，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金38500元（1750元/月×11月×2倍）；我在被告 綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告杨xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金985.4元；二、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内 ...
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满10年以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。 用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付 或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （七）法律、法规规定的其他情形。 赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。 第四十七条 用人单位违反本规定第四 ...
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年1月22日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决原告支付被告赔偿金30,800元。原告不服并诉至法院。以上事实，有三份仲裁裁决书、二份劳动 应为违法，对被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院予以支持。原告另陈述之后曾要求被告来签订无固定期限劳动合同，但被告既不来上班也不 ...
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元(32月×800元/月×2)于法有据，予以支持；由于前述法律规定支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，原告请求支付经济补偿不予支持。《中华人民共和国劳动 的原告王仕华，理当依照劳动法律法规的规定与原告订立无固定期限劳动合同，被告不但不订立劳动合同，反而解除与王仕华的劳动关系。由此，原告请求从2008年 ...
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支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，故不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的原告唐万成，理当依照劳动法律法规的规定与原告订立无固定期限劳动合同，被告不但不订立劳动合同，反而解除与唐万成的劳动关系。由此，原告请求从2008年 ...
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劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动合同。”双方同时还对工资标准、养老统筹、医保、住房公积金 劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及非法解除劳动关系的赔偿金。2009年9月30日，管城仲裁委作出管劳仲裁字 ...
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的工作为期限。有下列情形之一，订立劳动合同时，劳动者有要求的，应当订立无固定期限的劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原 经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二十二条第一款所 ...
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