和雇主责任险。第三者责任险有公众责任险、产品责任险、职业责任保险。雇主责任险是作为被保险人的雇主对其长期或临时雇请工作的人在从事雇主任务，受到伤害或者依照 该办法追究车主之责任。唯有依照雇佣关系向雇主追究雇主责任。该责任应当由雇主依照雇佣合同或者劳动法及劳动合同来承担。本案中原审法院已经认定并且李继本 ...
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1份，用于证明本案交通事故发生的过程及责任认定等情况；3、隆安县人民医院门诊病历、疾病证明书复印件，用于证明原告受伤治疗的情况；4、收费收据及病人 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...
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关系进行了区分，但是很遗憾的是对于雇佣关系的定义没有进一步明确，因此希望在正式颁布时候能够予以明确！ 二、关于劳动争议案件的提起与受理 第五条 劳动者 工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人 ...
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人为原告会同分公司。2、靖州县公安局交通警察大队《交通事故责任认定书》1份，证明交通事故基本情况和责任认定。3、2011年5月20日交通事故损害赔偿调解书1份 承担20%。被告彭某某系被告杨某的驾驶员，双方为雇佣关系，因此，彭某某不承担责任，由车主杨某承担责任。对于2011年5月20日在靖州县交警大队 ...
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合伙的合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人对受害人均无过错，即均不承担赔偿责任。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成 被告系雇佣关系，但仅凭此点而不根据案件事实和农村的现状就认定原、被告为雇佣关系是不客观的。纵观全案，原告的情形更符合松散型合伙的特征，故应当 ...
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合伙的合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人对受害人均无过错，即均不承担赔偿责任。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成 被告系雇佣关系，但仅凭此点而不根据案件事实和农村的现状就认定原、被告为雇佣关系是不客观的。纵观全案，原告的情形更符合松散型合伙的特征，故应当 ...
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华美汽车销售服务有限公司（以下简称华美公司）购买的，车牌号湘AX5742(临)号系临时牌照。该车车辆识别号尾数为6131，发动机号尾数为0835，行驶证于2010年8 相关规定而碰撞，发生致周某某、卢某某、皮某某受伤的交通事故。根据交警部门对交通事故的责任认定，朱某某是造成该起事故的主要过错方，应承担 ...
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被告向永州市零陵区劳动争议仲裁委员会提出申请，永州市零陵区劳动争议仲裁委员会认定被告与我公司形成事实劳动关系，作出零劳仲案字（2012）第5号仲裁裁决书，裁决原告 ）负责施工，但是原告公司应承担连带给付责任。第三人唐建（化名）口头辩称：被告杨某某是我临时雇佣的人员，在工作中受伤是事实，但该事故不应适用 ...
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）职工姓名李莉杰，性别女，出生年月1980年11月，身份证号410727198011164440，受伤部位或职业病名称死亡，事故或职业病诊断时间2011年4月28日，诊治时间2011 某、时和满存在雇佣关系，与原告没有劳动关系。既然死者李莉杰与原告不存在劳动关系，那么李莉杰的死亡也就不能认定为工伤了。 ...
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警察大队[2011]第110357号交通事故认定书及交强险保单各一份，以证实事故经过及责任认定情况，且肇事拖拉机已投保交强险；5、原告两次在邓州市第一人民医院 分担。因被告何栓才系被告孙丙占雇佣的司机，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的， ...
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